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做到員工心里去。比如為了提高就餐效率，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，我們組織員工“排隊(duì)就餐”；為了保護(hù)員工健康，我們堅(jiān)持每天做“工間操”等等，每
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，塑造品牌直接配置資源模式。加快構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化以品牌為核心的資源配置模式，不斷提升煙草行業(yè)資源配置能力和效率。對于重點(diǎn)品牌，特別是“136、345”品牌
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，努力把好事做好，把工作做到員工心里去。比如為了提高就餐效率，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，我們組織員工“排隊(duì)就餐”；為了保護(hù)員工健康，
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、預(yù)約交售、申領(lǐng)補(bǔ)貼，全過程公開透明，在減少人群聚集的同時(shí)提高了生產(chǎn)組織效率； ——14，000余戶卷煙零售戶通過“七鄉(xiāng)金葉致富資訊”公眾號
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;能夠便捷地簽訂合同、預(yù)約交售、申領(lǐng)補(bǔ)貼，全過程公開透明，在減少人群聚集的同時(shí)提高了生產(chǎn)組織效率；
——14，000余戶卷煙零售戶通過“七鄉(xiāng)
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，從而提高客戶滿意度，也體現(xiàn)了營銷人員服務(wù)工作效率得到提升。
3.5強(qiáng)化激勵(lì)考核力度
要建立和完善營銷人員考核獎懲機(jī)制，科學(xué)設(shè)定績效考核指標(biāo)，
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91.16%，中等煙純度為94%。
2020年云南大理州祥云縣煙葉烘烤正當(dāng)時(shí)，生物質(zhì)燃料燃燒機(jī)在煙葉烘烤中發(fā)揮了顯著作用，有效提高烘烤效率和烘烤質(zhì)量
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，通過實(shí)現(xiàn)加熱煙草電子商務(wù)化，還可以精準(zhǔn)捕捉使用者的多樣化需求，進(jìn)而極大地提高全產(chǎn)業(yè)鏈條的循環(huán)效率。
第四條，全面布局尼古丁制造產(chǎn)業(yè)
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成果為標(biāo)準(zhǔn)，將組織戰(zhàn)略目標(biāo)、高級策略目標(biāo)、中級目標(biāo)、初級目標(biāo)、具體任務(wù)和執(zhí)行方案打造成一個(gè)企業(yè)目標(biāo)體系，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略思考，提高溝通效率，加強(qiáng)組織
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企業(yè)質(zhì)量、成本、效率等重點(diǎn)和難點(diǎn)開展攻關(guān)，彰顯出公司在開展精益、六西格瑪工作所取得的進(jìn)步，公司精益改善、六西格瑪改進(jìn)從工廠領(lǐng)域向全價(jià)值流領(lǐng)域持續(xù)有效拓展。
4月26日
