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記分處罰進(jìn)行了細(xì)化?！蹦暇┦薪还芫忠晃回?fù)責(zé)人告訴記者，之前交通法規(guī)定的超速記分項目，是不分車型的，無論是什么車輛，超速未達(dá)到10%，不
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、情景感悟等方式，分析發(fā)生在經(jīng)營、服務(wù)、管理等各個環(huán)節(jié)中的具體事例，引導(dǎo)員工明白該做什么和怎么做。整個培訓(xùn)過程有歡笑、有感動、有汗水、有淚水，全體參訓(xùn)人員忘記
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于是，長沙卷煙廠駐點項目組成員花了幾個星期的時間跟蹤記錄合作生產(chǎn)點的設(shè)備運行情況：多久停機(jī)一次、是什么原因造成的、對產(chǎn)品質(zhì)量有何影響……面對數(shù)據(jù)和事實，合作
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，許多品牌新推出的低焦卷煙消費者的認(rèn)知度還并不太高。加之在節(jié)日期間，零售客戶忙于進(jìn)貨、賣貨，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，根本沒有時間去和顧客推介，解說什么
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自己該做什么、怎么去做；有了責(zé)任才會樂業(yè)，才能做到干一行，愛一行，專一行；有了責(zé)任才能成業(yè)，不因事難而畏為
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（一）思想認(rèn)識不到位，對廉政文化理解的片面性
企業(yè)廉政文化建設(shè)是一個復(fù)合體，然而部分基層部門并不真正明白什么是廉政文化，
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;這不，剛才我還在煙草新商盟上又訂了10條呢。我說，那還真不錯，別人家賣的比你差遠(yuǎn)了?？隙ㄊ悄慵矣龅酱蠊P訂單，比如結(jié)婚，過壽什么
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風(fēng)雹天氣，煙葉收入都有個最低保障。說到底，種植煙葉不像種植花生、地瓜等其它經(jīng)濟(jì)作物那樣，俺們還要專程去趕集、去主動找市場、找買主。這還不是什么最大的問題
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已經(jīng)必不可少。使用什么樣的系統(tǒng)，煙草企業(yè)應(yīng)該從自身情況出發(fā)，找到能滿足自己需要的信息系統(tǒng)。
提高煙草物流管理信息化，加強(qiáng)煙草企業(yè)信息化基礎(chǔ)建設(shè)。物流中心
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來看待。最后需要注意的是，必須要得分低的員工了解到其原因是什么，并且作為班組管理者必須給出一個正確的引導(dǎo)，將其導(dǎo)向到積極的方向上去。這樣才能發(fā)揮到績效最本質(zhì)
