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能力,打造一個能夠為客戶帶來衍生價值、從“翻唱”走向“原創(chuàng)”的品牌。
“拿來”的價值
奇瑞并不是自主造車宣言的“起草者”。像多數(shù)的國有投資項目一樣,最初徘徊在政績
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背后所蘊含的獨特的品牌文化,你可以把它理解為一種生活方式,也可以認識為一種個性主張。相比于中低端品牌的產(chǎn)品侵略,高端品牌對于文化的打造與渴求,
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不可估量的作用。良好的氛圍,能激發(fā)和促進積極向上的動能。因而要創(chuàng)設(shè)親情管理環(huán)境,第一要務(wù)是打造親情文化,形成親情文化氛圍。要用文化的情感磁場吸引住全體員工
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要真正打造廉政文化,就必須在工作中、生活中,時時處處體現(xiàn)“崇節(jié)儉”、“畏法度”、“知廉恥”,它們囊括了廉政文化的基本內(nèi)容,是當前廉政文化悠久歷史
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現(xiàn)代零售終端發(fā)展,增強銷售網(wǎng)絡(luò)功能,形成牢不可破的卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)具有重大意義。本文從三個建設(shè)模式入手,以建立自營連鎖終端開局,打造連鎖經(jīng)營品牌
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,煙草行業(yè)目前所說的協(xié)同營銷主要就是指垂直協(xié)同營銷,即工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)聯(lián)手,以打造“大市場”,培育“大品牌”為工作目標,從而實現(xiàn)雙贏
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進行自我孵化。玉溪卷煙廠結(jié)合玉煙的管理特點和歷史傳承,深入挖掘自身豐富的文化因素,將集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想細化分解到各項生產(chǎn)管理實踐中,確立了“打造世界先進的行業(yè)
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的土壤、泉水與微風,體察當?shù)氐娘L土人情與種煙傳統(tǒng),融合山水自然、淳樸民風,打造出中國第一座煙草莊園——“玉溪(莊園)”鳳窩園
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明企業(yè)領(lǐng)導和員工的重要性,自然就想引出下面問題,員工敬業(yè)精神不高,素質(zhì)太差,是因為什么,根在哪里。
想打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊
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,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與廣大零售客戶共同打造一流的卷煙零售功能性終端,選點規(guī)劃好卷煙零售形象店、旗艦店和636零售連鎖店。引領(lǐng)卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)時尚潮流,樹立卷煙零售終端的標桿