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“誰執(zhí)法、誰負責(zé)”“誰履職、誰公開”原則，進一步明確各部門信息發(fā)布主體的責(zé)任。
圍繞重點，突出關(guān)鍵，深化公開內(nèi)容。圍繞群眾最關(guān)心、社會最敏感、反映最強
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比例重點抽查的辦法，通過聽（反映）、看（現(xiàn)場）、查（資料）、問（答卷）等形式
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組成。按規(guī)定要求，選舉的職工代表最起碼應(yīng)具備的條件是：熱心為職工、群眾辦事，在職工中有較高的威望和信譽，能夠善于匯集并如實反映職工和群眾的意見
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管控、證照管理能力、打假打私水平提出嚴峻考驗。重慶市局要求，各單位要深刻自查督查暗訪反映出的問題，抓住專賣工作難點、重點、薄弱點，狠下功夫，以
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，實現(xiàn)能源“精細化使用”。
二是導(dǎo)入統(tǒng)計新工具客觀分析能管績效。導(dǎo)入生產(chǎn)集中度指數(shù)和電能統(tǒng)計口徑偏差指數(shù)，有效反映生產(chǎn)資源配置優(yōu)化管理程度與電能耗值真實數(shù)據(jù)，
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反映出部分基層黨支部，特別是綜合黨支部體量過大、跨部門較多，不利于活動組織開展的實際，楚煙黨委經(jīng)過深入調(diào)查、認真研究，于2015年12月對基層
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干部群眾反映強烈的問題，要集中力量進行專項整治，上下聯(lián)動、合力解決；要合理擺布當前工作，更要謀劃好2016年“十三五”開局工作，切實與
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;又要耐心說服。問題一時解決不了，可以等待，不要壓服。
談話后，要鞏固和發(fā)展談話效果。談話后須記錄談話的要點，收集談話后的反映，
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；黨員干部們互相交換看法，探討下一步工作的方向；基層員工、群眾結(jié)合一線實際，積極反映問題，不拐彎抹角，不背思想包袱
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情況，堅持有案必查，對干部群眾反映強烈的問題，一查到底，并依紀從嚴從快處理，確保各項規(guī)定和要求落到實處。
