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;提高整個行業(yè)的競爭力，推進(jìn)以市場為取向的體制改革，并在制度上加以明確，將之規(guī)范化，法定化。
2002年以來，國家局姜成康局長先后
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;”已經(jīng)悄然誕生。
這個企業(yè)就是紅塔集團(tuán)。地球兩端共同的取向不是巧合，而是在格局高度相同、對人類生存狀態(tài)判斷一致的情況下，選擇出共同的方向和答案。
回歸自然 不同
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法治建設(shè)，伴隨著歷史的進(jìn)步和社會的發(fā)展在推進(jìn)，依法行政理念的價值取向在升華。隨著中國法制建設(shè)進(jìn)程的加快，依法行政理念不斷地得到完善，也貫穿
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;構(gòu)建影響、規(guī)范、約束從業(yè)人員的日常行為、價值取向的廉政文化體系，要求以《決定》為指導(dǎo)，切實(shí)提高文化自覺、增強(qiáng)文化自信，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，為
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的“跟風(fēng)”與“推薦”，更無聊的是不斷地把抗戰(zhàn)故事膨脹、夸張、捏造用恨來給民眾洗腦，必讀書目、必讀文章的傳統(tǒng)從胡適、梁啟超那個時就已經(jīng)有了，這是一種出版方對讀者閱讀取向
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取向，正如伯苓公所言“愛國愛群之公德，與夫服務(wù)社會之能力”。而今思之，其與“利國惠民、至愛大成”的核心價值理念卻如出一轍。正是懷著如斯的心情，我
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的績效考核機(jī)制，確定考核重點(diǎn)，明確考核內(nèi)容，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持過程和結(jié)果并重。堅持以人力資源市場化配置為改革的基本取向，以“規(guī)范用工
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創(chuàng)造的長效機(jī)制，著力打造高素質(zhì)人才隊伍。加強(qiáng)政治思想作風(fēng)和企業(yè)文化建設(shè)，保持隊伍正確價值取向和良好精神風(fēng)貌，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動云南煙草事業(yè)不斷向前
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，提高其工作標(biāo)準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)使各類客戶經(jīng)理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹R型、技能型營銷人才，使其有更強(qiáng)的崗位能力，勝任行業(yè)市場化取向改革的需要。
三、關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化
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研究生，學(xué)歷最低的為初中生。此外，還存在區(qū)域背景、職業(yè)取向、工作態(tài)度等方面的差異。這些人員結(jié)構(gòu)上參差不齊的狀況使他們在對知識的接受、吸收和消化上都存在很大的不同。而“一刀切”式
