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;2008年到2010年屬于市場(chǎng)培育期，電子煙產(chǎn)業(yè)的公司不超過(guò)10家。2012年左右便達(dá)到了上百家，這其中還不包括外貿(mào)公司，大家主要以O(shè)EM為主。截至去年
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都一覽無(wú)遺，特別是那些帶著星星符號(hào)的高精品率，意味著個(gè)人業(yè)績(jī)分的提高，不僅是對(duì)員工們每天辛勤工作的肯定和激勵(lì)，更帶動(dòng)著大家向著更好更優(yōu)的質(zhì)量目標(biāo)
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親人，還是以前的上司，不要錢是不現(xiàn)實(shí)的，更不會(huì)多要錢，都是關(guān)系戶，大家也互相理解與照顧。因?yàn)槲覀兪亲錾?#xff0c;要養(yǎng)家糊口
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如今的2.47千克標(biāo)煤/萬(wàn)支，較2013年同比下降了31.58%。
“數(shù)據(jù)能最直觀地反映變化。通過(guò)精益，能耗指標(biāo)一降再降，大家于是都爭(zhēng)著搶著小改小革，
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”，農(nóng)場(chǎng)主有錢賺，出讓土地的農(nóng)民同樣有錢賺，大家各得其所。
烤煙的“農(nóng)場(chǎng)模式”好在哪？
于煙草部門而言，“農(nóng)場(chǎng)模式”能夠保證統(tǒng)一
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熟悉又陌生，香氣清雅，余味干凈舒適?！? 大家都知道，這些中鐵局的工程隊(duì)員們，他們的工作流動(dòng)性強(qiáng)，但工人們的工資很高
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，希望這篇文章能夠與大家共勉，更好的履行自己的職責(zé)和使命，為煙草的發(fā)展奉獻(xiàn)青春年華，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。
上周五，單位組織了《責(zé)任在心
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;一旦缺少，身體機(jī)能同樣會(huì)出現(xiàn)混亂，這也是為什么戒煙這么困難的原因，可不是大家平時(shí)所想象的意志力薄弱的原因。戒煙的過(guò)程不是一下子就停下來(lái)不抽，
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;我走到一家電影院前，進(jìn)進(jìn)出出的客流瞬間激發(fā)了我的靈感：為什么網(wǎng)上那么多免費(fèi)又方便的電影可以看，大家還都要來(lái)電影院？答案很簡(jiǎn)單，
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。我們的煙葉站站長(zhǎng)每天起早摸黑，舍小家顧大家奔忙在田間地頭，說(shuō)是烤煙生產(chǎn)技術(shù)員，人家卻說(shuō)明明是一生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)，一年到頭組織著生產(chǎn)，育苗
