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組長(zhǎng)、黨委委員為副組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)和考核2012年高原煙海管理區(qū)烤煙大田管理工作。同時(shí)要求全體干部員工牢固樹立“抓管理要質(zhì)量、抓質(zhì)量要效益”的思想
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二是強(qiáng)化管理，培育高莖壯苗得以全面落實(shí)，煙苗素質(zhì)好，抗旱力強(qiáng)。經(jīng)全州組織考核，祥云縣壯苗率達(dá)90%以上，位居全州第二
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，績(jī)效有考核，改進(jìn)有保障”。
小煙卷兒：是的，這六句管理口訣深入淺出，通俗易懂，簡(jiǎn)單易記，即使是
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取得實(shí)效?？h委督查信息室、縣政府督查室、縣煙辦、縣監(jiān)察局、縣煙草部門要根據(jù)抗旱各項(xiàng)工作開展情況，加強(qiáng)對(duì)抗旱工作的督促檢查考核工作，確保將各項(xiàng)抗旱措施落實(shí)到位，
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;多方促和協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)；三是以村組為單位，擇優(yōu)聘用有組織管理協(xié)調(diào)能力的協(xié)管員，全面推行“大合同管理、村組調(diào)劑、互助幫扶、分合同交售、環(huán)節(jié)追蹤、目標(biāo)考核
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，績(jī)效考核，關(guān)乎到人的工作，觸及管理熱點(diǎn)，事無巨細(xì)、牽一發(fā)動(dòng)全身。人力資源協(xié)會(huì)充分發(fā)揮協(xié)會(huì)會(huì)員對(duì)部門人員聯(lián)系廣泛、情況熟悉的潛在優(yōu)勢(shì)，
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打擊侵權(quán)和假冒偽劣工作納入政府的績(jī)效考核體系，并將采取獎(jiǎng)勵(lì)的方法鼓勵(lì)社會(huì)公眾舉報(bào)侵權(quán)和假冒偽劣行為。
小煙卷兒：這可是好事啊。一直以為，我們煙草打假的境地
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。上級(jí)黨委與企業(yè)黨委，企業(yè)黨委要與基層黨支部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀；年終對(duì)基層單位開展一次檢查考核，把檢查考核結(jié)果作為對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員總體評(píng)價(jià)及
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用工分配制度改革，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)崗位管理，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，努力突現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變；嚴(yán)格隊(duì)伍考核，進(jìn)一步完善考核
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創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，切實(shí)做到“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”。
公司黨委帶領(lǐng)全體黨員扎實(shí)踐行“一承諾”、“一公示”、“一匯報(bào)”、“一點(diǎn)評(píng)”、“一宣傳”、“一考核”的“六個(gè)一”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
