為您找到相關(guān)結(jié)果 37854 篇
-
以人為本的思想，要讓員工切身體會到，通過精益管理提高了效率，他的受益也得到相應(yīng)的增加，這樣員工一定會主動接受精益管理。畢竟，員工是
-
、質(zhì)量更好的品牌來供應(yīng)零售戶，滿足消費者，另一方面，提升了行業(yè)的整體資源配置效率，讓我們的卷煙營銷和市場同頻共振，讓我們的發(fā)力方向
-
開展困難，效率更無從談起。
領(lǐng)導(dǎo)的示范作用是安全文化落地的前提，決策層和管理層的自我約束和率先垂范帶頭作用力是巨大的，上行下效，以身作則
-
里，監(jiān)管工作就到哪里”的老套路，缺少對監(jiān)管對象的動態(tài)分類管理，僅僅注重了市場的檢查頻率，卻缺乏市場監(jiān)管工作的針對性，不僅效率低、效果差
-
;這就對煙草專賣行政主管部門后續(xù)監(jiān)管的方式、手段、管理效率提出了新的更高的要求，要堅決杜絕出現(xiàn)“不批不管、批而不管”的情況，不斷加強(qiáng)事前、事中和事后全方位監(jiān)管，
-
;市場需求飽和進(jìn)一步減慢動銷速度，使市場消化能力明顯表現(xiàn)出動力不足。
二是對市場調(diào)控機(jī)制不能迅速適應(yīng)市場競爭需要，存在感知慢、反應(yīng)慢、效率低“兩慢一低”的問題
-
控制生產(chǎn)成本上考慮，提高煙葉流通的效率。對于煙葉流通來說，成本是非常高的，需要通過改革，來不斷降低流通成本，達(dá)到降本增效的目的?，F(xiàn)實
-
可能地強(qiáng)化服務(wù)職能，提升服務(wù)效率，深化服務(wù)效果。特別是市場管理人員大多的觀點都是“管”客戶的，為他們提供服務(wù)是一種放低身架的行為，這種觀點要改正
-
的價格走勢等技能，從而不斷完善信息采集的工作鏈條，形成一個完整的閉環(huán)。
三、加強(qiáng)溝通交流，提升信息采集效率。
信息采集是依托于客戶所完成的一項工作
-
紙，如《體壇周報》、《足球》等，用報紙來甄別球迷，從而提高工作效率，當(dāng)有消費賣煙的時候，他們?nèi)绻麑@些報紙感興趣，說明就是球迷
