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和激勵職工學習文化技術(shù)，爭當崗位能手。
五是要堅持抓好職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高干部職工的思想道德覺悟，培育敬業(yè)樂業(yè)精神，增強勤業(yè)敬業(yè)意識
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，努力培育構(gòu)建學習文化的創(chuàng)造性張力，著力抓“三個重點”。一是要創(chuàng)新學習觀念。要注重引導職工從單純的思想觀念中解脫出來，樹立“全局思考、系統(tǒng)優(yōu)化”理念
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，定向生產(chǎn)培育產(chǎn)品；五是與其他公司合作，由對方投入生產(chǎn)適銷對路的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。
1.5 制度保障
各縣市分公司根據(jù)州公司關(guān)于煙葉生產(chǎn)設(shè)施綜合利用工作的實施意見
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;我們有相對較小的地位，尋找一定的機會培育它們，使市場份額和利潤長期增長。關(guān)鍵地區(qū)包括美國和選擇的歐盟、東歐、亞洲和中東地區(qū)的國家。
在成長市場上，我們
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”的思想已深植員工心底。
2014年，綿陽分廠通過加強爭取地方政府支持、深度對接地方商業(yè)，有力保障了綿陽市場完成嬌子品牌年度銷售目標進度——這正是川煙工業(yè)為培育品牌創(chuàng)新全員
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力一直遇到有界限的地方才休止?！闭^“權(quán)力失去監(jiān)督是禍害”，所以加強行政執(zhí)法監(jiān)督，努力推進依法行政，大力培育服務(wù)零售戶理念，從法律制度、方式方法
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企業(yè)文化建設(shè)中重視并培育契約精神，似乎會造成契約精神的平等性與“老板文化”權(quán)威性的沖突。畢竟契約精神提倡企業(yè)組織與員工雙方在企業(yè)文化建設(shè)中的平等性與對等性，任何一方都必須
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實踐過程中認同法治價值、弘揚法治精神、恪守法治規(guī)則、崇尚法律權(quán)威，積極培育反腐敗的文化環(huán)境，擠壓“腐敗亞文化”的生存空間，努力積聚強大廉政的“正能量
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自身來說，我也十分重視店鋪的環(huán)境衛(wèi)生、卷煙陳列、品牌培育等工作，尤其是注重把提高服務(wù)質(zhì)量放在首位，積極主動為顧客提供優(yōu)質(zhì)周到貼心的服務(wù)，使店鋪的人
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的煙草制品。近年來，為了實現(xiàn)持續(xù)增長的業(yè)績，跨國煙草公司無一例外地都把培育重點卷煙品牌作為最重要的戰(zhàn)略性舉措，實施品牌驅(qū)動，不斷強化品牌建設(shè)和產(chǎn)品
