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的成效和巡視當(dāng)中反映的問題、意見和建議。本階段工作通過通報(bào)巡視任務(wù)、召開見面會和匯報(bào)會、進(jìn)行個(gè)別談話、調(diào)閱有關(guān)資料、實(shí)地查驗(yàn)、延伸了解和“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況七個(gè)方面來展開。四個(gè)巡視組匯報(bào)了共九個(gè)方面39
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;加強(qiáng)審計(jì)整改的嚴(yán)肅性。要堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，客觀公正地反映問題。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真整改，對不落實(shí)整改或整改不到位的單位要嚴(yán)肅處理。二是緊緊圍繞集團(tuán)中心工作開展審計(jì)。要圍繞
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，幫助普通員工反映、解決工作和生活中遇到的問題及困難，營造團(tuán)結(jié)互助的發(fā)展氛圍。
會議進(jìn)行了黨員民主測評，組織觀看了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨
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“誰執(zhí)法、誰負(fù)責(zé)”“誰履職、誰公開”原則，進(jìn)一步明確各部門信息發(fā)布主體的責(zé)任。
圍繞重點(diǎn)，突出關(guān)鍵，深化公開內(nèi)容。圍繞群眾最關(guān)心、社會最敏感、反映最強(qiáng)
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比例重點(diǎn)抽查的辦法，通過聽（反映）、看（現(xiàn)場）、查（資料）、問（答卷）等形式
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組成。按規(guī)定要求，選舉的職工代表最起碼應(yīng)具備的條件是：熱心為職工、群眾辦事，在職工中有較高的威望和信譽(yù)，能夠善于匯集并如實(shí)反映職工和群眾的意見
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管控、證照管理能力、打假打私水平提出嚴(yán)峻考驗(yàn)。重慶市局要求，各單位要深刻自查督查暗訪反映出的問題，抓住專賣工作難點(diǎn)、重點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，狠下功夫，以
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，實(shí)現(xiàn)能源“精細(xì)化使用”。
二是導(dǎo)入統(tǒng)計(jì)新工具客觀分析能管績效。導(dǎo)入生產(chǎn)集中度指數(shù)和電能統(tǒng)計(jì)口徑偏差指數(shù)，有效反映生產(chǎn)資源配置優(yōu)化管理程度與電能耗值真實(shí)數(shù)據(jù)，
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反映出部分基層黨支部，特別是綜合黨支部體量過大、跨部門較多，不利于活動組織開展的實(shí)際，楚煙黨委經(jīng)過深入調(diào)查、認(rèn)真研究，于2015年12月對基層
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干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，要集中力量進(jìn)行專項(xiàng)整治，上下聯(lián)動、合力解決；要合理擺布當(dāng)前工作，更要謀劃好2016年“十三五”開局工作，切實(shí)與
