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;自知者明?！笔钦f知人只是智者應(yīng)有的智慧，真正的明達之士必先知己。西方，蘇格拉底有句名言：“要了解自己?！边@句名言成為很多人一輩子為之破解和解密的疑團。知己
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亟待研究、探索和解決好的重要課題。本文中，筆者結(jié)合賓川縣煙草專賣局卷煙市場監(jiān)管中的具體做法，對如何加強卷煙市場監(jiān)管談?wù)勛约旱囊恍┐譁\認識。
縣級煙草專賣局卷煙市場監(jiān)管
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工、客戶，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決訴求。班子成員根據(jù)調(diào)研情況，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和情況通報會，不斷提高干部個人分析問題和解決問題水平，提高班子整體
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;核心價值；品牌培育
一、文獻回顧
（一）消費者自我構(gòu)建
1.自我建構(gòu)的概念及內(nèi)涵
不同社會文化背景下，人們對自我的理解和解釋存在
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源，協(xié)助工業(yè)企業(yè)做好對市場真實需求的摸底工作，形成以商業(yè)企業(yè)為樞紐的工-商-零營銷產(chǎn)業(yè)鏈。要做好這項工作，目前看來主要在兩個環(huán)節(jié)上還存在一些需要探索和解決的問題
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作用，低焦油卷煙呈現(xiàn)出迅猛增長的態(tài)勢。但客觀分析當(dāng)前行業(yè)低焦油卷煙發(fā)展?fàn)顩r，仍存在著一些問題需要工商企業(yè)共同面對和解決，主要體現(xiàn)在以下四方面：一是
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體系，打通內(nèi)管晉升通道，定期組織內(nèi)管評先創(chuàng)優(yōu)活動，是內(nèi)管委派制需要面對和解決的一大課題。目前，內(nèi)管工作存在一個誤區(qū)，重懲罰缺獎勵
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，故意不予公示或告知，而一些行政執(zhí)法人員長期形成的慣性做法，我行我素，對許可期限從來不予告知和解釋，對群眾提出的許可申請既不
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;努力鞏固和完善學(xué)習(xí)實踐活動成果，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力做到理論和實際相結(jié)合，形式和內(nèi)容相互結(jié)合，解放思想和解決實際問題相結(jié)合，
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改造思想、指導(dǎo)實踐和解決問題的目的和效果。
二、解決上述問題的對策
針對上述存在問題，筆者認為，要抓好基層學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，關(guān)鍵在于提高廣大干部職工的學(xué)習(xí)力
