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客觀地考察領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)和工作實(shí)際，建立作風(fēng)考評(píng)檔案，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年終考核，考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、調(diào)整、提拔使用相結(jié)合，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部
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;驗(yàn)收組成員參觀了許昌煙機(jī)公司新研發(fā)的超高速輔聯(lián)設(shè)備ZF19開環(huán)盤式卷煙存儲(chǔ)輸送系統(tǒng)樣機(jī)的實(shí)物運(yùn)行情況，詳細(xì)考察了該機(jī)型的設(shè)計(jì)原理和技術(shù)性能，對(duì)該產(chǎn)品的先進(jìn)性和運(yùn)行穩(wěn)定性表示
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的培養(yǎng)考察，注重在一線人員中發(fā)展黨員。實(shí)行發(fā)展黨員公示制和表決無記名投票制，有效推進(jìn)黨的組織建設(shè)工作。
五是建設(shè)多型黨組織。結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步提高基層
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，組織實(shí)施崗位練兵活動(dòng)。可以根據(jù)雅安實(shí)際以及卷煙零售市場(chǎng)監(jiān)管需要，通過綜合考察稽查中隊(duì)在法律執(zhí)行、政策宣傳、案件查處、客戶規(guī)范、市場(chǎng)監(jiān)管等方面的工作實(shí)績(jī)和取得的效果，客觀
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工作，及時(shí)存檔，以備后查。
《辦法》要求，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)將廉政監(jiān)督結(jié)果作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、組織考察評(píng)議的重要內(nèi)容和任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部
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加強(qiáng)行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家局黨組關(guān)于各單位紀(jì)檢組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)的提名和考察以上級(jí)紀(jì)檢組會(huì)同人事部門為主的工作機(jī)制，以及紀(jì)檢組長(zhǎng)異地任職制度。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的管理
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和大慶市兩地社區(qū)、建筑施工工地、大學(xué)城等重點(diǎn)區(qū)域的卷煙銷售市場(chǎng)，走訪了部分零售客戶，了解卷煙銷售、庫存、結(jié)構(gòu)等情況；考察了大慶市局（公司）
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標(biāo)準(zhǔn)化、客觀化的評(píng)價(jià)，作為崗位調(diào)整、晉升、評(píng)優(yōu)選優(yōu)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出考察、福利待遇等獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，達(dá)到對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)全方位量化積分激勵(lì)效果。配套開發(fā)積分管理信息平臺(tái)
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”，以不達(dá)目的不罷休的勁頭，選準(zhǔn)點(diǎn)、用準(zhǔn)力，一錘接著一錘釘。把能否履行改革職責(zé)、勇于自我革新、善于攻堅(jiān)克難，作為考察干部能力水平的重要依據(jù)
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，與會(huì)人員還到青島卷煙廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察。
中國(guó)煙機(jī)集團(tuán)公司有關(guān)人員、山東中煙相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各成員單位、設(shè)備管理其他專題項(xiàng)目有關(guān)人員及專家組成員參加會(huì)議。
