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執(zhí)法人員的形象。
在煙草專賣執(zhí)法中推行柔性執(zhí)法，不能操之過急，應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)，要更有耐心，想得更多地去根治專賣執(zhí)法中遇到的問題。只要在執(zhí)法隊(duì)伍中形成
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重。工作十余年，一直被辦公室女同事所側(cè)目，“煙味太大了，你能不能注意下別人啊?！崩弦ζ鋵?shí)也很無奈，戒煙哪是那么容易的事？“我還想
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決，如何能認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性？怎么肯對自己、對身邊的惡習(xí)動大手術(shù)？頑疾怎能根除？因此，教育活動決不能再走老路。要加強(qiáng)思想教育
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能不能注意下別人啊?！崩弦ζ鋵?shí)也很無奈，戒煙哪是那么容易的事？“我還想著降低生活開銷呢，可是我這煙癮大啊！”老姚思來想去，決定跟風(fēng)
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;執(zhí)行起來卻困難，主要是取證不易，手機(jī)拍照等均不能作為證據(jù)。
執(zhí)法難
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，廣州有超過200萬的煙民，而執(zhí)法主體之一的愛衛(wèi)會
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大師。我們也樂意這樣做，因?yàn)檫@能激勵他們不斷進(jìn)取。如果新手達(dá)到了銷售目標(biāo)，就證明他指導(dǎo)有方。而沒有業(yè)績做后盾，是不能令新手信服的?！? 4）
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點(diǎn)上支煙。李先生是個(gè)老煙民，由于工作的原因經(jīng)常乘飛機(jī)出差?！帮w機(jī)上不讓抽煙，也不能帶打火機(jī)。對于我們這種老煙民，在飛機(jī)上得忍好幾個(gè)小時(shí)，下飛機(jī)
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。二是帶頭排查崗位風(fēng)險(xiǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的對象是崗位，而不是人，所以排查不能因人而異，越是關(guān)鍵崗位，越要深入排查。部門負(fù)責(zé)人的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)更是要部門
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；二是鑒定質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高；三是鑒定考評人員數(shù)量偏少；四是參加鑒定人員通過率不高；五是鑒定管理人員配備不到位，鑒定隊(duì)伍的能力與水平還不能完全
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使用，重點(diǎn)用于生產(chǎn)、生活環(huán)境的改善。同時(shí)，對于不能按期完成剛性利潤指標(biāo)的主要管理者，視存在的問題，實(shí)行誡免談話或免職處理。
要加強(qiáng)企業(yè)文化
