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實(shí)操能力，
考核合格后再集中到固定場(chǎng)所開(kāi)展分級(jí)工作。從煙葉等級(jí)的精準(zhǔn)區(qū)分、規(guī)范打捆，到非煙物質(zhì)的嚴(yán)格剔除，每一個(gè)步驟都遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行規(guī)范流程?！耙郧白约曳譄?/div>
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監(jiān)管考核榜”將視頻回溯合格率與績(jī)效強(qiáng)掛鉤?！艾F(xiàn)在連遞瓶水都自覺(jué)避嫌！”一位定級(jí)員的感慨，道出科技監(jiān)督催生的自律。當(dāng)鏡頭化為懸頂之劍，“一把尺子量到底”便從承諾
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實(shí)操能力，
考核合格后再集中到固定場(chǎng)所開(kāi)展分級(jí)工作。從煙葉等級(jí)的精準(zhǔn)區(qū)分、規(guī)范打捆，到非煙物質(zhì)的嚴(yán)格剔除，每一個(gè)步驟都遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行規(guī)范流程?！耙郧白约曳譄?/div>
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煙”的防線。在制度建設(shè)上，各地不斷完善煙葉收購(gòu)管理制度，明確收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和流程，加強(qiáng)對(duì)收購(gòu)人員的考核和監(jiān)督，建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。宜章縣更將“杜絕
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，就獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)，重用誰(shuí)！”，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲政策，扎實(shí)開(kāi)展群眾性QC小組活動(dòng)，促使全廠職工人人關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，處處
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。（三）建立行業(yè)特色評(píng)價(jià)體系摒棄單一的技能考核模式，構(gòu)建“知識(shí) - 能力 - 貢獻(xiàn)”三維評(píng)價(jià)體系。知識(shí)層面，考核煙草行業(yè)數(shù)字技術(shù)理論掌握程度
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、烤一房煙、指導(dǎo)一次收購(gòu)”的“三個(gè)一”實(shí)踐；第二步崗位練兵、促提升，完成“收一次煙”全過(guò)程；第三步鑒定考核、能上崗，根據(jù)個(gè)人意愿雙向選擇專(zhuān)業(yè)方向
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，簽訂合作協(xié)議，結(jié)合長(zhǎng)沙市政府五一商圈建設(shè)管理工作聯(lián)席會(huì)議等制度，做好借力文章，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，考核治理成效，持續(xù)拓展煙草市場(chǎng)
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作風(fēng)。以專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治為抓手，筑牢執(zhí)法安全防線；創(chuàng)新考核激勵(lì)機(jī)制，推行正向激勵(lì)考核模式，激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。（本報(bào)記者
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卷煙生產(chǎn)制造質(zhì)量上持續(xù)發(fā)力。充分發(fā)揮目標(biāo)考核激勵(lì)作用，優(yōu)化考核制度，完善質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，形成檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、操作指引、工藝參數(shù)等相配套的管控體系。依托矩陣式協(xié)作平臺(tái)
