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，徹底打通專(zhuān)業(yè)科研人員的成長(zhǎng)通道，營(yíng)造出科研人員比鉆研、比創(chuàng)意、比成果、比奉獻(xiàn)的良好氛圍，形成了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高效率、高產(chǎn)出的優(yōu)秀創(chuàng)新
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業(yè)務(wù)，外人不得而知。在服務(wù)活動(dòng)向高質(zhì)量高效率發(fā)展的今天，服務(wù)意識(shí)的好壞對(duì)服務(wù)結(jié)果有很大的影響，企業(yè)發(fā)展不僅是簡(jiǎn)單的服務(wù)，而是需要積極主動(dòng)地開(kāi)展服務(wù)
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（二）提高了客戶訂貨效率。使用終端系統(tǒng)前，客戶每次訂貨前都要花費(fèi)不少時(shí)間對(duì)店內(nèi)卷煙庫(kù)存情況進(jìn)行清理，每次完成訂貨過(guò)程需要10分鐘左右。使用終端系統(tǒng)后
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純度較好，混部位、混顏色等現(xiàn)象明顯減少。
4.2提高工作效率，實(shí)現(xiàn)了減工降本
表5 把煙與散葉收購(gòu)分級(jí)用工比較
2011年對(duì)隨機(jī)抽取的兩種收購(gòu)模式8戶煙農(nóng)每畝
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，通過(guò)全員共同努力，推進(jìn)和提升煙草企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的績(jī)效和效率，進(jìn)而彰顯煙草企業(yè)鮮明的社會(huì)責(zé)任追求，樹(shù)立煙草營(yíng)銷(xiāo)的藝術(shù)性和獨(dú)特性。在此過(guò)程中
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，年齡最大的有四十多歲，加上部分女同志身體微有不適，教導(dǎo)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和教官們?cè)鵀檐娪?xùn)的強(qiáng)度和效率而擔(dān)憂。不過(guò)這些擔(dān)憂在看到學(xué)員們的認(rèn)真表現(xiàn)之后化為烏有。
訓(xùn)練
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，不選用劣質(zhì)肥料和假冒肥料，嚴(yán)禁使用含氯離子的肥料，實(shí)行合理施肥，平衡施肥，配方施肥，提高肥料利用效率，減少肥料
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煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法培訓(xùn)與實(shí)際的市場(chǎng)管理需求、涉煙案件查處以及卷煙零售業(yè)戶守法經(jīng)營(yíng)等出現(xiàn)背離現(xiàn)象。
上述問(wèn)題的出現(xiàn)，直接影響到煙草專(zhuān)賣(mài)培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量和效率，制約了整個(gè)煙草專(zhuān)賣(mài)
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煙草企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以全面提高科學(xué)化管理水平為引領(lǐng)，發(fā)揮先進(jìn)性、純潔性和表率性，增強(qiáng)效率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)十八
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每個(gè)人所從事的工作及其為企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)實(shí)施薪酬分配，所以對(duì)員工的工作效率、工作質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核不僅是必要的，而且也是必需的?？?jī)效考核的結(jié)果不僅作為收入分配的依據(jù)
