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;大力實施人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)鍛造湖北煙草商業(yè)高素質(zhì)干部人才隊伍。提升教育培訓(xùn)質(zhì)量，提高技能評價水平，推動干部人事工作邁上新臺階。新的一年，湖北省
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;三卷煙營銷，正確處理卷煙銷售結(jié)構(gòu)與市場需求結(jié)構(gòu)的關(guān)系；四是專賣管理，以“精準(zhǔn)打擊”為主線，發(fā)揮打假打私體系作用；五是人事
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僅是對個人事業(yè)的一種升華，也是對整個行業(yè)健康發(fā)展的一份貢獻。當(dāng)我們把注意力集中在提升“里子”上時，我們的視野會變得更加開闊，能夠看到更遠的目標(biāo)，
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，1人在省級技術(shù)比武中獲第一名，1人在四省聯(lián)賽中獲得二等獎；參加各類競賽執(zhí)裁工作8次，擔(dān)任培訓(xùn)授課講師30次，被國家局人事司聘任
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”的人力資源制度體系，形成工廠“1+N”制度標(biāo)準(zhǔn)體系?，F(xiàn)行有效的人力資源相關(guān)制度文件共54個，覆蓋干部、人事管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理及勞動
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治理水平，實現(xiàn)了辦公職能的智慧化轉(zhuǎn)型。在人力資源管理環(huán)節(jié)，亳州市局（公司）以建設(shè)人力資源系統(tǒng)為抓手，不斷加快組織、人事、薪資、考勤
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調(diào)整；利用“三項制度”改革（管理模式、機構(gòu)編制、人事薪酬改革）契機，新吸納98名同志到專賣監(jiān)管一線，大力開展專賣隊伍紀律作風(fēng)整頓
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發(fā)展、安全運行防線；堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持用改革精神和嚴的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量，持續(xù)深化干部人事制度改革，高質(zhì)量
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，全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量，持續(xù)深化干部人事制度改革，高質(zhì)量抓好中央巡視整改和整改整治工作。聯(lián)系企業(yè)實際，細化落實推進重慶中煙改革發(fā)展重點舉措深入學(xué)習(xí)貫徹
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等愛心物資，并收到了感謝信。在一些村里組織的公益事業(yè)中為貧困戶送去糧油，為貧困大學(xué)生資助學(xué)費和生活物資，其感人事跡也曾被谷城縣電視臺多次報道。趙綠萍在端午節(jié)與
