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職的“斜杠青年”。會上，他們結(jié)合自身學習、工作、發(fā)展等交流想法，逐一暢談感受、成長和收獲，并從業(yè)務(wù)開展、培訓學習、人才隊伍建設(shè)等方面多角度建言獻策?！白凤L趕月
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、倉儲物流管理、物流倉儲技術(shù)升級、物流人才隊伍建設(shè)等內(nèi)容進行深入研討，對下一步企業(yè)智能信息化倉儲物流建設(shè)具有較強指導意義。
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人員就創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新過程管理等問題進行了交流，形成了創(chuàng)新過程管理初步方案，細化了創(chuàng)新工作分工，同時對2023年創(chuàng)新課題進行研討，確立了30余項
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保值增值、挖掘數(shù)據(jù)價值、成本管控提質(zhì)增效、風險防控預(yù)見性和主動性、隊伍建設(shè)提升人才素養(yǎng)等方面開展深入交流。通過此次學習交流，與會人員紛紛表示進一步提升了全局管控、財務(wù)數(shù)據(jù)運用能力。
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近期，河南中煙工業(yè)有限責任公司創(chuàng)新工作室聯(lián)盟專業(yè)工作組第二屆勞動和技能競賽備賽行動已經(jīng)拉開序幕。作為參賽隊之一，洛陽卷煙廠動力車間王紅賓創(chuàng)新工作室圍繞培養(yǎng)技術(shù)人才
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之道。參訓學員紛紛表示，本次培訓既有理論高度，又有實踐深度，今后將努力把學習內(nèi)容和自身工作結(jié)合起來，增強履職能力，爭做“一甲”人才。
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模塊考試且獲得總成績前20％的28名選手，將被授予“煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號，并被納入行業(yè)優(yōu)秀技能人才庫。3月7日至9日，在為期3天的賽程中
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知識產(chǎn)權(quán)、品牌定制化發(fā)酵、產(chǎn)業(yè)人才隊伍培養(yǎng)等方面持續(xù)發(fā)力，爭取用2~3年時間取得新的重大突破，為全省雪茄煙葉高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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，著力打造高素質(zhì)人才隊伍。
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，確保制度落地。三是以人才培養(yǎng)提供隊伍保障。發(fā)揮老同志“傳幫帶”、中生代“生力軍”、年輕人“接班人”三個作用，做實“政治素養(yǎng)、責任擔當、辦案能力、工作業(yè)績”四項評價
