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整體利益、可持續(xù)發(fā)展等價(jià)值取向，即以規(guī)范經(jīng)營(yíng)為決策導(dǎo)向，才能在決策過程中做出正確的判斷和選擇，進(jìn)而獲得管理的成功。
2、規(guī)范功能：內(nèi)部規(guī)范
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，不僅僅是數(shù)量的翻倍，更是提升“嬌子”競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的戰(zhàn)略取向，是邁向“532”、“461”的必然選擇。
2011年9月20日，川渝中煙工業(yè)
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戰(zhàn)略取向，即和諧、恒久狀態(tài)。
博大精深的中華傳統(tǒng)文化早已給了我們深刻的啟迪?！傲恪彼枋龅氖瞧髽I(yè)管理、運(yùn)行、發(fā)展起于“善”達(dá)于“善”的動(dòng)態(tài)過程和節(jié)點(diǎn)狀態(tài)。一張?zhí)珮O圖鮮明而又深刻地闡釋
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取向的改革，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展的動(dòng)力與活力，不斷提升品牌、企業(yè)與行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做大做強(qiáng)品牌、企業(yè)與行業(yè)的實(shí)力。這其中當(dāng)然也包括雪茄煙在內(nèi)。
二、正視當(dāng)前國(guó)產(chǎn)
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”既符合國(guó)家局的戰(zhàn)略發(fā)展要求，又符合消費(fèi)趨勢(shì)與社會(huì)價(jià)值取向，是地域性核心優(yōu)勢(shì)將
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、信任支持老實(shí)人，著力營(yíng)造“說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”的良好風(fēng)氣，從而引導(dǎo)廣大干部職工樹立以老實(shí)人為榜樣的價(jià)值取向。
（四）領(lǐng)導(dǎo)干部
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，行業(yè)以“工商分開”拉開市場(chǎng)化取向改革的大幕，國(guó)家局緊接著提出“大企業(yè)、大品牌、大市場(chǎng)”戰(zhàn)略目標(biāo)，卷煙工業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整風(fēng)起云涌地展開。具體到云南卷煙工業(yè)
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價(jià)值取向、安全職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律、管理哲學(xué)、任務(wù)、指導(dǎo)方針及戰(zhàn)略等。
㈡煙草企業(yè)安全文化包含的四個(gè)方面
安全文化的形態(tài)體系包括安全觀念、安全行為、安全管理和安全物質(zhì)四個(gè)方面。
1.安全觀念是
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隊(duì)伍與工業(yè)企業(yè)、與客戶、與消費(fèi)者的全方位、全天候、無間隔的接觸和融合，并在其中發(fā)揮不可替代的作用。
二是突出對(duì)營(yíng)銷狀態(tài)的調(diào)控。在專賣體制的大框架下，推動(dòng)市場(chǎng)取向的改革工作
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煙草、促進(jìn)成年吸煙者戒煙作為主要取向，通過持續(xù)提高煙草制品稅收價(jià)格、加強(qiáng)煙草危害警示宣傳、管制煙草制品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等多種措施，努力降低人口吸煙率和減少吸煙人口數(shù)量。
然而
