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“這樣的企業(yè)里,這樣的氛圍中,除了努力工作和快樂生活之外,再無其他?!逼赣霉す伯a(chǎn)黨員李洪如是說。
在豐城煙草,像李洪這樣的聘用工共產(chǎn)黨員已有
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;這在其他單位,至少是兩個(gè)人來承擔(dān)這份責(zé)任的。但小張一個(gè)人扛,成績也豪不遜色,并且有好幾項(xiàng)都排在了全省比較靠前的位置?!弊>S亞打開一份萊蕪煙草近期稿件發(fā)表
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;這次6S考核扣分原因是職工意識不強(qiáng),工作不細(xì)致,沒有認(rèn)真執(zhí)行6S標(biāo)準(zhǔn)造成的。雖然是其他部門發(fā)生的事,也應(yīng)該引起我們的警惕”。黨組織生活中會針對這樣的實(shí)際問題
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“黃鶴樓”品牌在超高端卷煙市場的領(lǐng)導(dǎo)地位。如今,“黃鶴樓(1916)”已經(jīng)成為了一個(gè)符號,并建立起了其他品牌難以逾越的高端價(jià)值形象。
“跟進(jìn)
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;或者采取其他不法手段和措施應(yīng)付執(zhí)法活動以及相關(guān)案件的辦理效果。這些問題的出現(xiàn),嚴(yán)重影響到了專賣執(zhí)法和市場管理的公正性,也在一定程度上降低了煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍的整體
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現(xiàn)金等值的任何方式付出的報(bào)酬,包括員工從事勞動所得到的工資、獎金、提成、津貼以及其他形式的各項(xiàng)利益回報(bào)的總和。所謂“薪”,原意為柴火,是具有一定使用價(jià)值的物品
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,并張榜公示。對社內(nèi)和社外農(nóng)民、煙葉生產(chǎn)和非煙產(chǎn)業(yè),實(shí)行差別服務(wù)價(jià)格,社內(nèi)采用優(yōu)惠價(jià),社外的其他農(nóng)業(yè)生產(chǎn)采用市場價(jià)。服務(wù)收入在扣除成本費(fèi)用、提取
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落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要。煙草專賣局基層黨組織要成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、實(shí)踐者、推動者,就要求其自身必須是學(xué)習(xí)型組織。這是因?yàn)?#xff0c;學(xué)習(xí)型組織有能力比其他組織學(xué)
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模范和榜樣。他是個(gè)熱心腸,除了做好自己的本職工作以外,還積極主動的幫助其他同事,若是誰忙不過來,他都會主動的去幫忙,所以大家都稱他
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品牌的國際影響力還比較弱,甚至不如其他行業(yè)的一些品牌在國際市場的影響力,這就和我們企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的要求相矛盾,一個(gè)大的企業(yè)想要占據(jù)某一塊的市場就需要把眼光放得