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群眾的“金點子”，誠懇接納民眾的“好聲音”，激發(fā)群眾提建議的熱情，實現(xiàn)民眾與煙草企業(yè)之間便利和諧的溝通交流。
征集群眾建議，要像湖北省局采取的做法那樣
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的，擔(dān)心影響嗓子?！庇浾卟稍L發(fā)現(xiàn)，不少女生也加入了“煙民”的行列，煙臺大學(xué)國際交流學(xué)院的一位同學(xué)告訴記者，他們學(xué)院不少女生都在抽煙，包括很多
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的能人給予一定的獎勵；對其他致富能人，通過縣局串聯(lián)縣農(nóng)業(yè)局等部門，組織他們和煙農(nóng)開展技術(shù)交流、信息咨詢，充分發(fā)揮能人帶動作用。
找準(zhǔn)“造血
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面積、生產(chǎn)工作開展情況及需要解決的相關(guān)問題做出匯報。
聶宗智還在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)2013年烤煙規(guī)劃連片區(qū)域進行實地查看，并對政策宣傳、當(dāng)前烤煙生產(chǎn)開展情況與部分村干部、煙農(nóng)進行交流。?
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可能的地方通過電子方式進行交流。
不過，Kaymich公司仍然堅持親力親為的方法，在人的方面既投入資金，也投入時間。
Kaymich公司的董事
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工作中表現(xiàn)突出的區(qū)工商局經(jīng)檢大隊、區(qū)公安局經(jīng)偵大隊等7個先進集體和16名先進個人進行表彰；最后，各成員單位結(jié)合自身職能特點就年內(nèi)所開展的打擊涉煙違法犯罪相關(guān)工作作經(jīng)驗交流
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相關(guān)痕跡資料，調(diào)取系統(tǒng)數(shù)據(jù)，與婚慶專人、客戶經(jīng)理、零售客戶進行溝通交流，詳細(xì)了解了版納州卷煙銷售網(wǎng)建工作的開展情況。同時根據(jù)考核辦法重點對2012年全年卷煙
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各級先進煙草機構(gòu)溝通交流，并把各類人才培養(yǎng)作為煙草單位考核重要指標(biāo)。
三是搭好創(chuàng)新平臺 激發(fā)人才活力。該局堅持用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人，著力營造有利于優(yōu)秀人才
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跟進，一對一實地指導(dǎo)客戶操作應(yīng)用；三是培養(yǎng)片區(qū)零售客戶骨干，在遇到突發(fā)問題時能有人出面及時解決；四是適時召集客戶座談，交流
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，促使新進員工以文字和照片的形式對輪崗過程中的點點滴滴進行回顧和總結(jié)，供大家交流學(xué)習(xí)。從思想上調(diào)動新進員工的工作積極性，增強員工的進取意識，促使新進員工
