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，我這個(gè)人沒文化，說話沒輕沒重的?！蓖趵习逡娢业袅搜蹨I，慌了神，連忙把我請(qǐng)到他家客廳坐下。
擦擦眼淚，平穩(wěn)了情緒，
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，取決于自身文化修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)的高低。專賣管理是個(gè)特殊的部門，在這個(gè)崗位上如果對(duì)自身要求不嚴(yán)，遲早會(huì)出問題。這些慘痛的教訓(xùn)不勝枚舉，在商業(yè)大潮的沖擊
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基層煙站人員普遍存在年齡偏大，文化知識(shí)結(jié)構(gòu)偏低，技術(shù)人員數(shù)量偏少情況，使得煙站人員層次結(jié)構(gòu)不盡合理。
二、加強(qiáng)基層煙站建設(shè)的主要措施。
隨著煙葉生產(chǎn)水平
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大膽地去工作、去創(chuàng)新，為他們解除一切后顧之憂。
三要始終把建立健全內(nèi)管長(zhǎng)效機(jī)制放在更加突出的位置，抓好落實(shí)。企業(yè)的制度，是企業(yè)文化的重要組成部分
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、富民興渝”為總?cè)蝿?wù)，實(shí)施“一統(tǒng)三化兩轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略，著力深化改革開放，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，力爭(zhēng)
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，新品牌的未來是由各方面因素決定的。只有將客戶消費(fèi)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境等因素和品牌文化相結(jié)合，才能與顧客建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；只有使消費(fèi)者對(duì)該品牌產(chǎn)生忠誠(chéng)度和歸屬感
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營(yíng)終端是時(shí)尚的聚焦點(diǎn)、文化前沿；
三是，消費(fèi)群體的理念前衛(wèi)，對(duì)價(jià)格不敏感，追求健康時(shí)尚的生活方式；
四是，有
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文化水平和工作經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心和工作能力。
邵巖要求，在下一步煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作中，要理清思路，一是履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)管。煙草
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，再慢也比從前快啊。
韓勁陷入了沉思。
……
配送中心的辦公樓干凈敞亮，轉(zhuǎn)角也看不到一絲灰塵，樓道貼著人人崇尚的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)：如果可以卓越
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;也經(jīng)常用拙笨之筆涂抹些小文章，兩篇不成文的文章被東方煙草報(bào)采納。在現(xiàn)在這個(gè)文字工作崗位上，因自身文化素養(yǎng)不高，常感覺到在寫信息報(bào)導(dǎo)等文章時(shí)有種“江郎才盡”的感覺
