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有這樣的覺(jué)悟，要不折不扣的履行控?zé)熞??！翱責(zé)熉募s”是對(duì)消費(fèi)者的負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)的負(fù)責(zé)、更是對(duì)國(guó)家的負(fù)責(zé)。
堅(jiān)持規(guī)范管理，體現(xiàn)公平、公正，傳遞標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)價(jià)值
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上，以更好地發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。人事分工要努力做到公平、公正、公開(kāi)，同時(shí)要加大對(duì)于有一定潛力的人才的開(kāi)發(fā)和引導(dǎo)。
（三）強(qiáng)化績(jī)效制度?？h級(jí)局要依據(jù)
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追究當(dāng)事人責(zé)任，也要嚴(yán)格追究管理者責(zé)任。做到崗位分明，職責(zé)分明，獎(jiǎng)懲分明。
四是煙葉收購(gòu)站要公平公正。煙農(nóng)生產(chǎn)的煙葉最終是通過(guò)收購(gòu)站點(diǎn)收購(gòu)，
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，從源頭上保杜絕偽劣商品；其次要公平公正對(duì)待顧客。作為零售戶要公平公正對(duì)待每一位顧客，不論男女老幼，不論熟客生客，都要做到一視同仁
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。要說(shuō)擁有公眾的監(jiān)督肯定是一件值得稱贊的事。煙草專賣行政管理部門如何在行政執(zhí)法、綜合管理中體現(xiàn)出公平公正、廉潔自律、勤政高效、文明禮貌的執(zhí)法形象，這些問(wèn)題都值得每位執(zhí)法人員認(rèn)真思考
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分配制度改革，完善績(jī)效考核和崗位考評(píng)細(xì)則，規(guī)范崗位竟聘和評(píng)先晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正、合理”原則。二要領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)、改變工作作風(fēng)，多下
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督促煙站平衡眼光，公平、公正、公開(kāi)收購(gòu)，同時(shí)可以對(duì)“惡霸”煙農(nóng)給予震懾，全面了解煙葉收購(gòu)進(jìn)程，維護(hù)收購(gòu)秩序，保障收購(gòu)工作高質(zhì)量
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;愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派即可報(bào)名參加競(jìng)聘。
就這樣，競(jìng)選工作緊密鑼鼓地拉開(kāi)了帷幕，綜合辦公室關(guān)于競(jìng)選的咨詢電話接連不斷?！?em class="term">公平、公正、公開(kāi)”是大家在談?wù)摫敬胃?jìng)選
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，必須普及法制文化，健全法治社會(huì)。
治理“中國(guó)式過(guò)馬路”，要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行力度，更要做到公平、公正。就以治理酒駕為例。酒駕在過(guò)去，
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;加大適銷對(duì)路貨源的采購(gòu)力度。
二是要完善供應(yīng)辦法，不斷提升公平分配貨源水平。要修訂卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法，努力實(shí)現(xiàn)貨源分配的公平公正與公開(kāi)透明。按照可供
