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考題分析，并且有效地和學(xué)員就法條釋義、日常執(zhí)法及卷宗制作等內(nèi)容進(jìn)行探討互動(dòng)，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
通過(guò)此次培訓(xùn)，學(xué)員們不僅對(duì)此次考試涉及的法律知識(shí)有了全面
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年以“六舉措”促進(jìn)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作上水平。
一是組織制定和完善《員工日常工作紀(jì)律要求》、《重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作督辦管理辦法》、《督查管理辦法》等相關(guān)管理制度，重新梳理、修訂相關(guān)業(yè)務(wù)
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渠道進(jìn)貨、倒買倒賣卷煙等非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
以“日常走訪監(jiān)管”為線。廣撒“監(jiān)管網(wǎng)”，堅(jiān)持日常走訪，及時(shí)通報(bào)轄區(qū)卷煙市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，共享涉煙違法信息，
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的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，并開展客戶卷煙陳列需求摸底，幫助客戶做好零售終端維護(hù)；
突出日常過(guò)程化考核。既要“結(jié)果”又要“過(guò)程”，結(jié)合各網(wǎng)點(diǎn)轄區(qū)市場(chǎng)實(shí)際科學(xué)設(shè)置
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負(fù)責(zé)人要求三員在日常走訪時(shí)要加強(qiáng)維護(hù)客我關(guān)系，注意溝通言辭，避免客戶產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。營(yíng)銷部門要堅(jiān)守規(guī)范經(jīng)營(yíng)的底線，以市場(chǎng)的實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，充分考慮
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;營(yíng)銷部）近期制定下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)員工形象、工作作風(fēng)、日常督察等管理內(nèi)容，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立良好員工形象。
三是明確重點(diǎn)工作任務(wù)。緊緊圍繞卷煙銷售、市場(chǎng)監(jiān)管
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能力。
二是強(qiáng)化溝通，實(shí)現(xiàn)體系建設(shè)與日常工作的無(wú)縫對(duì)接。積極推進(jìn)“網(wǎng)格化”工作體系，構(gòu)建各部門協(xié)作機(jī)制，搭建溝通平臺(tái)，確保標(biāo)準(zhǔn)體系與日常工作
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，要加強(qiáng)對(duì)職工、烤煙科技員、育苗專業(yè)戶日常工作的嚴(yán)格考核，考核結(jié)果與報(bào)酬掛鉤，保證育苗工作的順利開展。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要始終以“規(guī)范、質(zhì)量、效益”為
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;堅(jiān)持嚴(yán)格內(nèi)部管理。在日常執(zhí)法中認(rèn)真貫徹落實(shí)《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》等系列制度要求，切實(shí)做到文明執(zhí)法、規(guī)范辦案，有效提升專賣執(zhí)法人員依法行政水平。
三是更嚴(yán)考核抓監(jiān)督
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上饒信州區(qū)局強(qiáng)化執(zhí)法記錄儀的使用，提升執(zhí)法工作質(zhì)量。
一是配備使用到位。要求執(zhí)法人員必須佩帶執(zhí)法記錄儀進(jìn)行日常執(zhí)法，并保證電量充足、儲(chǔ)存充足、使用狀態(tài)良好，
