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發(fā)展大局、高質(zhì)量發(fā)展格局、企業(yè)發(fā)展布局的重要戰(zhàn)略任務(wù)。
會議強調(diào)，要深刻把握“黔彩，新生態(tài)”文化的傳承性和時代性?！扒?#xff0c;新生態(tài)”傳承了“兩個至上”行業(yè)共同
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項目研發(fā)和群眾性創(chuàng)新活動雙輪驅(qū)動，調(diào)動科技人才和廣大員工創(chuàng)新積極性，打造“全員創(chuàng)新”格局。四是培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍。以提升員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為核心，加快形成
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地激發(fā)出來，把“大智慧”轉(zhuǎn)化成可操作、見成效的“大行動”，形成職工群眾廣泛參與創(chuàng)新的“大格局”。正是廣大員工的積極參與、勇敢探索，推動著全行業(yè)創(chuàng)新活動步步向前
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的全面規(guī)范，促進形成了“全面規(guī)范”的管理格局；免檢制度運行十多年以來，全省系統(tǒng)構(gòu)建了標桿引領(lǐng)、互相學習、比學趕超、持續(xù)改進的良性工作機制，全面提升
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，提質(zhì)量，促增收；在環(huán)節(jié)上做足文章，形成動手早、進度快的工作格局；鎮(zhèn)村組干部和掛鉤人員、煙草全體生產(chǎn)人員、所有合作社人員和科技員每天堅守
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參與格局。實行新聞宣傳搶單任務(wù)，對具有重要新聞價值的新聞，由辦公室在全州范圍內(nèi)下發(fā)新聞?chuàng)寙稳蝿?wù)，全州干部職工均可針對宣傳主題進行投稿，不斷提升員工
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，探索解答了“注重自律”的重大課題，逐步建立了“更加規(guī)范”的價值標準，促進形成了“全面規(guī)范”的管理格局，全面提升了全省系統(tǒng)的規(guī)范管理能力；
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精心決策、中層人員精心管理、一線員工精心操作”的工作格局。出臺年度安全教育培訓計劃，分層級、分崗位開展安全教育培訓，有效提高生產(chǎn)技能。落實年度應(yīng)急預(yù)案演練計劃，
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工作格局。二是抓實“三項工作”，夯實安全基礎(chǔ)。要持之以恒抓好安全標準化、安全文化和安全信息化建設(shè)，通過管理的強化，促進企業(yè)健康發(fā)展和員工幸福生活。三是突出“三個
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;保持卷煙銷售總額增長與社會消費品零售總額增長基本同步，保持卷煙單箱均價增長與城鄉(xiāng)居民收入水平增長基本同步，不斷優(yōu)化零售終端生態(tài)格局。
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