為您找到相關(guān)結(jié)果 10246 篇
-
。三是QC基礎(chǔ)較好的骨干小組，通過呈現(xiàn)優(yōu)秀作品繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。四是針對(duì)以前開展過類似的課題，課題小組在活動(dòng)中注重解決遺留下的問題，使QC成果更加實(shí)用。五
-
、技師70人參加了2批次的培訓(xùn)。
技師是高技能人才中的骨干力量和支柱人才，為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬技師隊(duì)伍的理論視野、深化專業(yè)知識(shí)、提升技能水平，湖南
-
;各單位各部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、精心組織，按照指定的重點(diǎn)研究課題和調(diào)查研究參考選題成立專門課題組，組織骨干深入調(diào)研，形成專題調(diào)研報(bào)告；要確保
-
，以幫助業(yè)務(wù)人員梳理業(yè)務(wù)流程，學(xué)會(huì)識(shí)別各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而分析、評(píng)價(jià)和應(yīng)對(duì)各種法律風(fēng)險(xiǎn)事件。
集團(tuán)各中心部室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干參加了啟動(dòng)大會(huì)和培訓(xùn)。
據(jù)悉
-
技術(shù)創(chuàng)新工作全面落到實(shí)處。
各卷煙廠、直屬企業(yè)分管技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)、品質(zhì)管理處（技術(shù)中心）負(fù)責(zé)人，公司技術(shù)研發(fā)中心內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干參加會(huì)議。
-
局長(zhǎng)、專賣科全體人員和專職法規(guī)員共計(jì)60余名專賣骨干均參加了此次培訓(xùn)。
一是培訓(xùn)目的明確。針對(duì)參加培訓(xùn)的人員既有執(zhí)法辦案人員又有法規(guī)員的情況，培訓(xùn)分析了辦案人員與法制員開展各自工作側(cè)
-
;強(qiáng)化員工對(duì)精益理念的深度認(rèn)知；二是加強(qiáng)精益團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮精益骨干的領(lǐng)頭軍作用，帶動(dòng)一批好鉆研、好學(xué)習(xí)的青年員工加入到精益隊(duì)伍中來；三是通過
-
業(yè)務(wù)技能崗位的級(jí)檔設(shè)置和評(píng)聘比例。
三是在崗位管理上，突出了高技能崗位帶頭引領(lǐng)作用的發(fā)揮，明確要求聘用的高級(jí)業(yè)務(wù)技能崗位人員，要作為業(yè)務(wù)工作的骨干
-
黨性觀念、責(zé)任感和使命感；四是突出黨小組責(zé)任。定期開展談心、幫扶和日常考察工作，積極培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)骨干加入積極分子隊(duì)伍，擴(kuò)大黨組織在職工隊(duì)伍中的影響力和凝聚力
-
，2015年銷售全國(guó)重點(diǎn)骨干品牌銷售比重要達(dá)到全國(guó)行業(yè)平均水平，一、二類煙比重達(dá)到27%；真龍品牌卷煙各重點(diǎn)規(guī)格購(gòu)進(jìn)率價(jià)要達(dá)到全區(qū)中上水平，完成8元以上
