為您找到相關(guān)結(jié)果 38761 篇
-
的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)費(fèi)用的兩倍。”這比現(xiàn)行法律的規(guī)定提高了一倍。草案還規(guī)定賠償?shù)淖畹徒痤~為500元
-
管理戶、新辦證戶”作為指導(dǎo)對象，重點(diǎn)放在法律法規(guī)和煙草專賣政策的宣傳上；把“系統(tǒng)預(yù)警戶”作為管理對象，重點(diǎn)放在警示教育上，對規(guī)范經(jīng)營情況進(jìn)行檢查
-
、思考問題。因此，我們要主動(dòng)學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”等重要理論，主動(dòng)學(xué)習(xí)《煙草專賣法》等法律法規(guī)及其相關(guān)的政策理論，主動(dòng)了解煙草行業(yè)當(dāng)前面臨的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展形勢
-
。李煥一覺得這應(yīng)該是件好東西，就想把它賣了給大隊(duì)換臺(tái)拖拉機(jī)。于是就有了到煙臺(tái)、青島文物店打價(jià)的經(jīng)歷。
聽完故事，李經(jīng)章向李煥一宣傳了國家關(guān)于出土文物的法律
-
、操作人員的積極性。員工薪酬的多少和領(lǐng)導(dǎo)層薪酬的多少要合乎法律性，保障煙草企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。四要建立績效考核制度。要將薪酬與績效考核掛鉤管理，真正體現(xiàn)公平公正原則
-
;建立客戶利益保障機(jī)制，提升客戶贏利水平。
一是抓好零售合理布局。在充分考慮便利消費(fèi)和避免客戶惡性競爭的基礎(chǔ)上，依照相關(guān)法律法規(guī)，參考人口數(shù)量、交通狀況
-
包括具有湖南地域特色的哲學(xué)、倫理、政治、法律、文學(xué)、藝術(shù)、宗教等精神文化，而且包括具有湖南地域特色的飲食、服飾、建筑、人文景觀、山水環(huán)境等物質(zhì)文化。而湖湘文化的精髓和靈魂是“湖南人
-
，堅(jiān)持自律自強(qiáng)精神，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)制度，牢固樹立負(fù)責(zé)任的煙草行業(yè)形象，取得了一定成效。但由于種種原因，在廉潔文化建設(shè)
-
了法律知識(shí)、訂單采集、案件審理等集中培訓(xùn)，并組織了6場次考試，考試通過率達(dá)90%，占全局員工98%，目前全局專賣人員持有專賣管理資格證書的有13人
-
其他非法社會(huì)現(xiàn)象。
《華爾街日報(bào)》報(bào)道，英美煙草集團(tuán)(世界第二大煙草公司)駐俄羅斯的企業(yè)事務(wù)總監(jiān)亞歷山大在接受采訪時(shí)說：“我們?nèi)匀幌嘈?#xff0c;法律包涵了一系列
