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  • 淺談親情管理在企業(yè)中的應(yīng)用

    ,引起社會強烈反響。其原因也許是多方面的,但可以肯定的說,哪怕富士康在經(jīng)營管理理念上是如何的先進(jìn),其在具體的管理方法和環(huán)節(jié)上卻是一定存在問題的。面對
  • 四條紐帶構(gòu)建“四線同體”現(xiàn)代網(wǎng)建格局

    ;企業(yè))的良好形象,進(jìn)而促進(jìn)推動情感紐帶的維系。   四、資產(chǎn)紐帶是模式   資產(chǎn)紐帶主要是實行卷煙連鎖經(jīng)營。發(fā)展卷煙零售連鎖經(jīng)營,是按照現(xiàn)代物流理念和市場
  • 管理智慧盡在舍與得之間

    》。追本溯源,“舍得”一詞最早是出自佛經(jīng)《了凡四訓(xùn)》,在與國學(xué)傳統(tǒng)的老莊道學(xué)思想相互融會之后,逐漸成為一種禪道哲理,而品牌這種融合著文化、理念
  • 情暖江淮 徽映四方

    ,也要提交注冊申請表和接受安排的面試,通過考察其服務(wù)經(jīng)驗、服務(wù)目的和對志愿者精神以及服務(wù)理念的理解與認(rèn)識,合格后方批準(zhǔn)宣誓入隊。該隊通過一一面試申請
  • 紅云紅河烏蘭浩特廠文化與管理融合呈現(xiàn)勃勃生機

    國家局的創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)?!?  獨具特色的企業(yè)管理,引導(dǎo)著企業(yè)和每一名職工的行動方向,形成了共同的理念和行為,構(gòu)成了企業(yè)管理的重要內(nèi)容。以務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展、增效工作
  • 新煙--我徜徉的天堂

    ,踏踏實實做人。一個企業(yè)的優(yōu)秀是以青年員工的優(yōu)秀為基礎(chǔ)的,我們應(yīng)秉承處處、時時、事事皆學(xué)問的理念,認(rèn)真學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),全方位地提高自己
  • 該不該鼓勵婚姻“AA”制?

    分你我,還要建立家庭干什么?   新婚姻法偏向于個人財產(chǎn)保護(hù),是典型的誰投資誰受益的理念,“AA制”愈來愈體現(xiàn)了封建社會門當(dāng)戶對的體制
  • 營銷心理:做好營銷服務(wù)的“良方”

    ,切實增強客戶經(jīng)理隊伍的現(xiàn)代營銷服務(wù)意識,使其所開展的卷煙營銷服務(wù)活動更具現(xiàn)代理念和自身特色。特別是在實際的卷煙營銷服務(wù)中,客戶經(jīng)理應(yīng)充分了解業(yè)戶營銷心理
  • 打好品牌這張“牌”

    ”培育成深受大眾喜愛的經(jīng)典品牌,為“卷煙上水平”做出貢獻(xiàn)。   中國煙草實業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司樹立了“少一份危害、多一份關(guān)愛”的研發(fā)理念,堅持穩(wěn)步降焦
  • 發(fā)揮工會作用促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

    ,不僅開辟了職工思想教育的新途徑,而且從一個側(cè)面為公司精文明作出了積極的貢獻(xiàn),同時培育了職工愛心理念,推動了構(gòu)建和諧煙草的進(jìn)程。   (