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;然后再教給零售戶(hù)?？蛻?hù)經(jīng)理必須不斷掌握與工作密切相關(guān)的行業(yè)各種系統(tǒng)軟件如分銷(xiāo)系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、CRM客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化等辦公軟件的操作使用。這是開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)理工作的基礎(chǔ)條件。如今的時(shí)代，
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環(huán)境的變化不斷發(fā)展和完善。既然是定位，就爭(zhēng)取定得更準(zhǔn)一些，符合性更強(qiáng)一些，這樣利于員工理解，也利于操作。貴州中煙《2012-2014年企業(yè)文化
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的問(wèn)題。以上四位零售戶(hù)結(jié)合自身做法，給大家的支招，我想是都是他們的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)之談，有一定的實(shí)用性和借鑒價(jià)值，可操作性強(qiáng)，值得大家
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在操作過(guò)程中總是會(huì)有段首到底要不要空兩格的困惑？總的來(lái)說(shuō)，空兩格的情況普遍出現(xiàn)于紙質(zhì)媒體、PC端的閱讀場(chǎng)景，但是段首空兩格并不適合移動(dòng)端的閱讀場(chǎng)景
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、噪音低、智能控制、自我診斷、密封性能好、操作便捷、維修方便、造型美觀等特點(diǎn)，整體技術(shù)及性能指標(biāo)達(dá)到了中速卷接機(jī)組國(guó)際先進(jìn)水平，是集成創(chuàng)新與自主研發(fā)相結(jié)合的成功范例
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企業(yè)才能在人力資源管理工作方面進(jìn)一步明確應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，才能使得企業(yè)整個(gè)人力資源管理工作更具規(guī)范性、操作性和發(fā)展力。因此，基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)著力建立
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戶(hù)數(shù)、停止經(jīng)營(yíng)戶(hù)數(shù)、恢復(fù)經(jīng)營(yíng)戶(hù)數(shù)等數(shù)據(jù)是否相符。二是檢查客戶(hù)信息更改管理規(guī)定及流程，查看其適用范圍、管理措施、操作步驟是否與客戶(hù)信息更改相適應(yīng)，對(duì)不相適應(yīng)的規(guī)定是否進(jìn)行了
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李煒(左）：稱(chēng)量肥料
連培康：操作儀器測(cè)定樣品吸光值
李煒（左）：測(cè)量上部煙葉農(nóng)藝特性
連培康
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;影響機(jī)組性能。項(xiàng)目組機(jī)械設(shè)計(jì)人員、工藝人員等深入加工現(xiàn)場(chǎng)和操作人員一起研討加工方案，做工裝、調(diào)整工序、反復(fù)多次試驗(yàn)后，終于加工出符合設(shè)計(jì)要求的零件。
該機(jī)組的門(mén)和罩殼類(lèi)
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，用細(xì)土雍根，可提高地溫，促進(jìn)根系生長(zhǎng)。第二次追肥，要進(jìn)行中耕小培土。操作時(shí)先小心揭開(kāi)壟體一邊側(cè)膜，用鋤頭鋤地松土，鋤盡壟表
