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提高團(tuán)隊凝聚力、鍛造高素質(zhì)干部人才隊伍；四是嚴(yán)格抓好安全穩(wěn)定工作。堅持底線思維，提高風(fēng)險化解能力；堅持法治思維，提高依法辦事能力；
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。如何創(chuàng)新呢？筆者認(rèn)為，創(chuàng)新要跟隨時代的發(fā)展步伐，立足于平時工作中遇到的矛盾和問題，從化解矛盾、解決問題的角度去思考、去實施，力求用
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賀占躍一家送去了關(guān)愛溫暖。疫情過后，為幫助困難商戶提高經(jīng)營信心，綏寧煙草積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院號召，減免承租商戶租金2萬元。承擔(dān)社會責(zé)任，化解
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對該零售店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，依法做出相應(yīng)處理，及時化解群眾糾紛，有效維護(hù)了消費者的合法權(quán)益。愛心“狂飆”，牢牢把群眾掛在心間新時代要有新?lián)?dāng)
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“指標(biāo)”式執(zhí)法模式和“柔性執(zhí)法就是執(zhí)法不力或管理軟弱”的陳舊思想，秉持“法律無情，執(zhí)法有度”的人本觀點，積極化解市場監(jiān)管矛盾。建設(shè)更加高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍體系
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培育、基礎(chǔ)管理、隊伍建設(shè)等各方面存在的難題、短板、不足努力加以化解和克服，團(tuán)結(jié)奮斗，合力攻堅。每個人都要敬業(yè)愛崗，胸懷全局，扮演好角色
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將所學(xué)的知識運用到解決實際困難中去，用學(xué)習(xí)來化解我們的困惑和問題。在“思考”和“感悟”同時，還要注意調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法，如果方法不對路，就要趕快
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用電安全的情況下，也滿足了員工需求。西湖區(qū)煙草專賣局（分公司）黨支部集中力量化解基層“急難愁盼”問題，解決了基層“停車難”“蓋章難”“借物難”、值班
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基層意識，達(dá)成了機(jī)關(guān)基層相互促進(jìn)、共同提升的目標(biāo)?！敖?jīng)過一年的探索，‘大監(jiān)督’工作實現(xiàn)了從‘摸著石頭過河’到運轉(zhuǎn)機(jī)制逐步健全的轉(zhuǎn)變，有效化解了管理風(fēng)險
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基層意識，達(dá)成了機(jī)關(guān)基層相互促進(jìn)、共同提升的目標(biāo)。“經(jīng)過一年的探索，‘大監(jiān)督’工作實現(xiàn)了從‘摸著石頭過河’到運轉(zhuǎn)機(jī)制逐步健全的轉(zhuǎn)變，有效化解了管理風(fēng)險
