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工作者長(zhǎng)期的努力和探索發(fā)現(xiàn)，尚存在對(duì)效能監(jiān)察的目的、重要性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不夠，監(jiān)察力度跟不上，監(jiān)察制度及法律法規(guī)不完善等問題，嚴(yán)重制約了煙草行業(yè)
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]：烤煙；品種；農(nóng)藝性狀；經(jīng)濟(jì)性狀；抗病性
品種是提高煙葉產(chǎn)量和質(zhì)量的重要因素[1-2]。優(yōu)質(zhì)、抗病、豐產(chǎn)、特色顯著是烤煙育種工作者
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衡記分卡等管理工具，落實(shí)績(jī)效考核，打破“干不干都一樣”的分配方式。定期開展“業(yè)務(wù)能手”、“最佳敬業(yè)”、“服務(wù)明星”、“崗位標(biāo)兵”、“先進(jìn)工作者”等樹標(biāo)桿創(chuàng)優(yōu)評(píng)選活動(dòng)，
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“24字”煙葉預(yù)檢工作法一起在全省推廣。
李安軍因此而獲得了公司和同事的信賴，不僅連年被評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員或十佳優(yōu)秀員工，而且還成了公司的標(biāo)桿，他
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黨務(wù)工作者”等應(yīng)傾向于精神獎(jiǎng)勵(lì)，《中國共產(chǎn)黨章程》中明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員不僅沒有任何特殊利益，還要堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民
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留下了他揮汗如雨的臉龐，金秋收獲季節(jié)煙葉收購棚下留下了他忙碌的身影…由于工作踏實(shí)肯干，加上干一行愛一行精一行專一行，高春旺多次被評(píng)為先進(jìn)工作者或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
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葉黃素、β-胡蘿卜素和類胡蘿卜素含量顯著較高。
此外，眾多的科研工作者為了探討香型風(fēng)格的量化指標(biāo)進(jìn)行了諸多的研究[10-12]。判別分析作為三大多元統(tǒng)計(jì)分析方法之一，在許多領(lǐng)域
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管理沒有讓其產(chǎn)生歸屬感與忠誠觀念。
6、分配制度有待完善。煙草商企基層員工，是服務(wù)零售客戶的一線工作者，其工作量與工作難度都是比較大的，但是，
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“腳長(zhǎng)面廣、無處不有”。這樣一來，煙草企業(yè)的黨建工作顯得更為重要，特別是基層黨組織建設(shè)。
筆者作為縣級(jí)煙草專賣局（分公司）的一名黨務(wù)工作者
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;對(duì)于如何提高煙葉香氣量和吃味已成為培育卷煙品牌個(gè)性的重要問題。
眾多的科學(xué)工作者致力于提高煙葉香氣量，改善卷煙吃味。近年來，不僅在致香成分的研究上取得了顯著的成績(jī)
