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差距。對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，從理想信念和黨性修養(yǎng)、群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行紀(jì)律和監(jiān)督管理等方面，深刻剖析思想根源，并提出了努力方向和整改措施
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健康發(fā)展。
重慶市局（公司）要求各單位嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范管理的生命線，維護(hù)好行業(yè)形象，認(rèn)真鞏固規(guī)范管理取得的成果，認(rèn)真查找工作差距
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，實(shí)現(xiàn)節(jié)前“收官戰(zhàn)”順利成功。
要實(shí)現(xiàn)“收官戰(zhàn)”順利，首先要學(xué)會(huì)安神精心。認(rèn)真梳理一下以往工作上還有哪些問(wèn)題、差距和缺陷，敢于面對(duì)，敢于負(fù)責(zé)
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;萬(wàn)寶路的卷煙價(jià)格將達(dá)到每包7歐元。其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手本欲漲價(jià)40分，但為了避免與萬(wàn)寶路之間價(jià)格差距過(guò)小，他們只得將漲幅限制為20分。萬(wàn)寶路的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手認(rèn)為，漲價(jià)后萬(wàn)寶路將
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總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好地發(fā)揚(yáng)成績(jī)，互相學(xué)習(xí)、找出差距。
會(huì)中，縣局（分公司）嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行考核方案，26名中層干部就
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和感情去做強(qiáng)做大“嬌子”品牌，在困難的形勢(shì)下，化差距為潛力，闖出一片天地。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2014年是川渝中煙“轉(zhuǎn)型提升、攻堅(jiān)決戰(zhàn)”的關(guān)鍵之年
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（公司）的差距。
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結(jié)合各部門(mén)實(shí)際，按照?qǐng)?bào)告的要求，查找差距，在制度與措施上不斷改進(jìn)工作的方式方法，確保工作取得實(shí)效。
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，任務(wù)完成較快。但是，備耕質(zhì)量還有較大差距，必須進(jìn)一步努力。①嚴(yán)格煙田消毒。當(dāng)前煙田消毒工作較不理想，三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均不到10%，對(duì)
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內(nèi)容，緊緊圍繞制度是否完善、決策是否科學(xué)、運(yùn)作是否規(guī)范、監(jiān)督是否到位四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)及以痕跡管理為依據(jù)，以規(guī)范運(yùn)作為目的，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。三是找差距、定措施
