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，確保干部職工過(guò)一個(gè)廉潔、和諧的節(jié)日?！? 一是突出學(xué)習(xí)，吹好思想“風(fēng)”。運(yùn)用局務(wù)會(huì)和各部門(mén)會(huì)議等機(jī)會(huì)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定和文件，加強(qiáng)
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，對(duì)2010年開(kāi)展優(yōu)秀煙葉收購(gòu)站創(chuàng)建活動(dòng)的馬過(guò)河、王家莊、大莊、通泉4個(gè)煙葉站進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查。
驗(yàn)收評(píng)價(jià)組在充分肯定4個(gè)煙站工作積極主動(dòng)、貫徹市公司創(chuàng)建活動(dòng)文件措施有力、煙站服務(wù)管理功能
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古丈縣政協(xié)主席向邦金宣讀了古丈縣人民政府文件14號(hào)文件《古丈縣人民政府關(guān)于認(rèn)真做好2011年煙葉生產(chǎn)工作的通知》。各產(chǎn)煙鄉(xiāng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）委書(shū)記、分管煙草工作的副鄉(xiāng)（
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，該廠職業(yè)健康安全管理體系管理者代表報(bào)告了全廠2010年度體系運(yùn)行的總體情況。會(huì)議從職業(yè)健康安全管理體系的方針目標(biāo)貫徹與實(shí)現(xiàn)情況、體系文件控制及適宜性情況、危險(xiǎn)源辯識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)情況、重點(diǎn)
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去年138號(hào)文件發(fā)布之際，我們認(rèn)為這是一個(gè)容易被忽略的牽一發(fā)而動(dòng)全身。從「1+6+2」政策體系到連續(xù)兩年工作會(huì)的反復(fù)強(qiáng)調(diào)再到「十四五」規(guī)劃，圍繞「重點(diǎn)突出
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以56億美元和解，但更具爆炸性的是法院強(qiáng)制公開(kāi)的3300萬(wàn)頁(yè)內(nèi)部文件——從1940年代實(shí)驗(yàn)室筆記到1990年代董事會(huì)簡(jiǎn)報(bào)，幾乎完整記錄了美國(guó)煙草工業(yè)“制造懷疑、延遲監(jiān)管
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;梳理工作流程，編寫(xiě)體系文件，可從制度、流程上對(duì)工作進(jìn)行規(guī)范管理，加強(qiáng)全體員工的規(guī)范意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)工作有章可循、有據(jù)可查、有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督的過(guò)程
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服務(wù)公司。在此次搜查中，調(diào)查人員從英美煙草辦公室的電腦中發(fā)現(xiàn)了其涉嫌犯罪的文件。
在一份長(zhǎng)達(dá)95頁(yè)的法庭起訴書(shū)中，阿波羅煙草公司控告英美煙草與稅務(wù)機(jī)關(guān)及私家偵探合謀進(jìn)行
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供方、煙草工業(yè)、煙草商業(yè)在內(nèi)的整體供應(yīng)鏈的管理水平，降低成本，優(yōu)化資源配置。
3.質(zhì)量管理體系的文件組成
質(zhì)量管理體系文件共分三級(jí)，其中一級(jí)是質(zhì)量手冊(cè)
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，不受行業(yè)和產(chǎn)品的限制，對(duì)各行業(yè)均有兼容性。IS09000質(zhì)量管理體系要求以滿足服務(wù)對(duì)象的質(zhì)量要求為目標(biāo)，通過(guò)建立具有很強(qiáng)約束力的文件化管理體系。使各項(xiàng)工作及影響
