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，促進(jìn)工作開(kāi)展，確保目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)具有重要作用。在實(shí)際操作過(guò)程中，一是暢通申訴渠道。傾聽(tīng)員工呼聲，及時(shí)掌握員工思想，對(duì)確有偏差
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;充分發(fā)揮責(zé)任追究在推動(dòng)責(zé)任落實(shí)中的重要作用，堅(jiān)決遏制內(nèi)管委派制在實(shí)施過(guò)程中走偏、走樣，對(duì)于實(shí)施不力、效果不佳的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。第三
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;創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)自身發(fā)展的硬道理，在當(dāng)前這種壟斷式、無(wú)競(jìng)爭(zhēng)的卷煙營(yíng)銷(xiāo)模式下，誠(chéng)信意識(shí)起不到什么重要作用。受到這種思想和認(rèn)識(shí)的影響，只要能實(shí)現(xiàn)預(yù)期
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無(wú)視全員參與的重要作用。另一方面是基層員工的意識(shí)。一些基層員工包括基層管理者，認(rèn)為質(zhì)量管理是上級(jí)的事，是管理者的事，是內(nèi)審員的事，基層員工只需
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、順利交售煙葉的重任。定級(jí)員在收購(gòu)環(huán)節(jié)中要發(fā)揮源頭控制、收購(gòu)煙葉等級(jí)質(zhì)量把關(guān)、檢驗(yàn)等重要作用。擔(dān)負(fù)煙葉質(zhì)量把關(guān)員的重要角色，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)企業(yè)的等級(jí)質(zhì)量要求進(jìn)行收購(gòu)驗(yàn)級(jí)，
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卷煙銷(xiāo)售的前沿陣地，對(duì)實(shí)現(xiàn)“532”、“461”品牌規(guī)劃起著重要作用，一定要高度重視終端價(jià)值的開(kāi)發(fā)和利用，提高終端培育品牌的水平。當(dāng)前零售終端在品牌培育方面存在
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給執(zhí)法實(shí)踐帶來(lái)了困惑。而證據(jù)“先行登記保存”在煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法過(guò)程發(fā)揮著重要作用，尤其是對(duì)于市、縣一級(jí)的基層執(zhí)法單位，其行政處罰案件主要集中于“銷(xiāo)售非法生產(chǎn)的煙草專(zhuān)賣(mài)品
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，對(duì)于打擊制售假煙行為具有重要作用，然而掌握制售假煙新動(dòng)向，不是件容易事情，需要在卷煙打假中摸索，更需要在卷煙打假中積累經(jīng)驗(yàn)。只有
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改善煙農(nóng)的生產(chǎn)生活條件、降低煙農(nóng)種煙勞動(dòng)強(qiáng)度、提高煙葉綜合生產(chǎn)能力和抵御自然災(zāi)害能力等方面發(fā)揮了重要作用，被煙區(qū)百姓譽(yù)為“民心工程”和“德政工程”。
把每分錢(qián)都用在農(nóng)民身上
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，在企業(yè)中找不到家的感覺(jué)，就不能夠凝聚人、留住人，何談讓員工真正認(rèn)可和接收這個(gè)企業(yè)并為之付出努力。
三、員工在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用
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