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,經(jīng)營觀念保守,法律意識和服務(wù)意識較淡薄,同時對卷煙產(chǎn)品、營銷政策的理解和接受度不高,導(dǎo)致綜合素質(zhì)不高。
三、對從江縣卷煙物流配送的想法
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不可謂之事決不可為之謂之知止,絕不做那些法律禁止、廠規(guī)廠紀(jì)嚴(yán)禁之事,以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)展示行業(yè)新形象。
5.實現(xiàn)崗位工作新跨越。
崗位就是一個展示平臺
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;組成“一對一”學(xué)習(xí)小組,大家互幫互助,通過經(jīng)驗交流,不斷提高專賣人員的法律素質(zhì)和水平,共同促進(jìn),共同提高。
還可以實行崗位
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工作,加強法律法規(guī)教育,切實增強全員的自律意識和責(zé)任意識,營造良好的輿論氛圍?!⊥瑫r,建立權(quán)責(zé)明確的崗位責(zé)任制,目標(biāo)考核制
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水平,加強對專賣法律法規(guī)的宣傳,傳授防盜、防搶、防騙以及鑒別真假煙知識等??蛻艚?jīng)理還應(yīng)對農(nóng)村邊遠(yuǎn)地中小卷煙零售戶進(jìn)行細(xì)化分類,并制定出專門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶拜訪
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;在任何時候均嚴(yán)格按照《中華人民共和國食品安全法》等法律法規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動。2003年和2011年,公司兩次榮膺國內(nèi)質(zhì)量管理的最高獎項――全國質(zhì)量管理獎。用貴州茅臺集團(tuán)董事長、茅臺酒
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,授權(quán)委托就是以法律為依據(jù),在市縣兩級組織間厘清必管、可管和不管的界限。
以寧波市鎮(zhèn)海區(qū)煙草專賣局(分公司)辦公用房建設(shè)為例。其立項、審批
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;加大煙草專賣管理方面法律法規(guī)的宣傳工作,宣傳要透、深、到位。
三是立足企業(yè)文化,廣泛宣傳。文化鑄造企業(yè)魂,任何資源都可以枯竭,唯有
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;包括煙草專賣法律、法規(guī)相關(guān)內(nèi)容,零售許可證辦理、注銷、恢復(fù)等相關(guān)流程。同時,也要掌握卷煙分揀、出庫及配送知識等。業(yè)務(wù)受理人員,要為客戶提供“一站式”服務(wù)。而不是
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,銷假分子在休息場所內(nèi)會藏匿較多數(shù)量的假冒卷煙。總之,專賣執(zhí)法檢查活動的執(zhí)法檢查空間一定要突破固定的思維定勢,在法律法規(guī)所允許大范圍內(nèi)不斷進(jìn)行拓展。
四是分析好檢查