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就吃過這方面的大虧。旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景看好，大家都拿錢出來蓋酒店，結(jié)果，因缺乏熟悉業(yè)務(wù)的管理人才，酒店經(jīng)營(yíng)不善，大部分陷入了虧損困境
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習(xí)慣性違章的有效之舉。
總之，有針對(duì)性的采取預(yù)控措施，是安全生產(chǎn)管理的重要工作。習(xí)慣性違章存在著一定的心理規(guī)律性，大家應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識(shí)和把握，
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從1993年7月畢業(yè)踏進(jìn)陸良煙草這個(gè)大家庭起，19年的春華秋實(shí)，親身體會(huì)到了陸良煙草的瞬息萬變；19年的工作閱歷豐富了自己的人生，感受
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，冰雹消停，煙農(nóng)們冒著大雨打著手電筒沖進(jìn)煙田，眼前滿目瘡痍的景象讓大家的心涼到了腳底：煙田泡在水里，煙株大片伏倒，
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隊(duì)伍建設(shè)，是行業(yè)企業(yè)需要關(guān)注的課題，也是迫在眉睫而需亟待解決的根本問題，值得大家思考與探討。筆者認(rèn)為，不妨從以下幾個(gè)方面去考慮。
深化干部人事制度改革
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了八個(gè)必需，以饗大家。
一，走訪分析“需”深入；客戶走訪分析是實(shí)際工作中普遍運(yùn)用的方法，也是煙草專賣執(zhí)法人員做好市場(chǎng)監(jiān)管工作的基本要領(lǐng)
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;在培訓(xùn)時(shí)間上，要安排合理。因?yàn)槎鄶?shù)零售戶幾乎沒有經(jīng)歷過培訓(xùn)，所以培訓(xùn)開始時(shí)大家都會(huì)很安靜，但是時(shí)間一長(zhǎng)，部分客戶就耐不住性子。因而每次培訓(xùn)時(shí)間
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，再把小店拾掇拾掇，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積，弄得更像樣。到時(shí)候歡迎
大家來喇叭溝門旅游，來我家的農(nóng)家院吃土菜，睡土炕?！?/div>
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;分期
瞄準(zhǔn)信貸商機(jī)
與京城超市的低調(diào)謹(jǐn)慎相比，習(xí)慣了大場(chǎng)面的家電賣場(chǎng)對(duì)促銷仍是大張旗鼓。從4月中旬開始，蘇寧和國(guó)美兩大家電賣場(chǎng)就開始了大力度促銷活動(dòng)。
與往年
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煙草在線據(jù)中國(guó)證券報(bào)報(bào)道 近期我們對(duì)電商行業(yè)的資深人士進(jìn)行了一次訪談，就大家關(guān)心的電商行業(yè)的毛利、費(fèi)用構(gòu)成、物流建設(shè)、支付體系、誠(chéng)信體系、稅收政策、價(jià)格戰(zhàn)、業(yè)態(tài)融合等一系列問題
