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、責(zé)任、考核管理辦法，同時(shí)還對(duì)不適用鮮煙葉消化處理工作計(jì)劃，宣傳培訓(xùn)、處理辦法、處理時(shí)間、人員落實(shí)、工作目標(biāo)分解，檢查驗(yàn)收、補(bǔ)貼兌現(xiàn)等作了詳細(xì)安排。做到了一個(gè)
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;要對(duì)各階段的培訓(xùn)工作有機(jī)地結(jié)合，并對(duì)培訓(xùn)的效果加以綜合測(cè)試與考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)以后，還要要根據(jù)職工接受安全教育的實(shí)際效果在具體實(shí)踐中對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃不斷進(jìn)行完善補(bǔ)充
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，將移栽工作進(jìn)度和移栽工作質(zhì)量納入領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤煙葉生產(chǎn)考核，并在移栽工作一開(kāi)始就舉辦了一期移栽技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)；小景谷鄉(xiāng)黨委、政府周密部署、靠前指揮移栽工作，
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和黨建工作考核名列川渝公司第一。
與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，2010年完成工業(yè)總產(chǎn)值34.17億元，同比增長(zhǎng)17.25%；實(shí)現(xiàn)銷售收入
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檢查督導(dǎo)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，確保圓滿完成烤煙移栽工作任務(wù)。
縣委副書記、縣長(zhǎng)葛勇對(duì)全縣烤煙生產(chǎn)工作作了部署，葛勇說(shuō)，2011年以來(lái)，全縣各級(jí)
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;超市本身對(duì)此類商品的重視就不夠。一方面，對(duì)采購(gòu)人員考核的依據(jù)更多是考慮產(chǎn)品的銷售和毛利，商品質(zhì)量并未納入到常規(guī)考核的范疇。另一方面，對(duì)于生鮮產(chǎn)品而言
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“一刀切”，收到實(shí)效。煙草企業(yè)要強(qiáng)化績(jī)效考核，將對(duì)標(biāo)工作納入煙草企業(yè)績(jī)效考核范圍，將對(duì)標(biāo)任務(wù)與績(jī)效掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)，獎(jiǎng)懲分明
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規(guī)模和經(jīng)營(yíng)水平；
第四階段：監(jiān)管改進(jìn)階段。加強(qiáng)日常監(jiān)管，運(yùn)用動(dòng)態(tài)量化百分制記分辦法，對(duì)“核心零售戶”的經(jīng)營(yíng)行為和誠(chéng)信狀態(tài)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理考核
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進(jìn)一步加大宣傳力度，發(fā)放告煙農(nóng)通知書、宣傳畫冊(cè)、煙農(nóng)手冊(cè)、價(jià)格表等一整套宣傳資料，將優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、政策措施、考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容及時(shí)宣傳到每村每社
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、做表率，嚴(yán)格按照績(jī)效考核辦法和工作獎(jiǎng)懲制度的要求，對(duì)成績(jī)突出的營(yíng)銷人員堅(jiān)決予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。這樣才能調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)營(yíng)銷人員績(jī)效提高和能力發(fā)展
