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，更應(yīng)該轉(zhuǎn)變作風(fēng)、敢于接受監(jiān)督，堅(jiān)持民主管理，公開透明，以國(guó)有企業(yè)的開放心胸、行業(yè)的自信來(lái)贏得公眾的支持和理解，有透明度，才有
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、抓基礎(chǔ)，增強(qiáng)信訪穩(wěn)定保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康穩(wěn)步發(fā)展。
一是按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，始終把維護(hù)穩(wěn)定工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一并落實(shí)、同步推進(jìn)。形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，
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，加強(qiáng)民主管理監(jiān)督，充分落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。他們建立了“一屏、兩網(wǎng)、三欄、四會(huì)”的公開格局（“一屏”即公開信息查詢觸摸屏；“兩
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主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把管事與管人、抓分管工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面實(shí)施“一把手”工程，做到“一把手”親自抓，重點(diǎn)抓“一把手”。要求
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要查找問(wèn)題，列入“計(jì)劃單”，提出解決問(wèn)題方案。
三是暢通民主管理。按照“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽(yáng)光煙草”的總體要求，抓好“兩項(xiàng)工作
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》第四十九條規(guī)定，煙草專賣行政主管部門可以檢查違法案件當(dāng)事人的“經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所”。《煙草專賣許可證管理辦法》第三十七條更加明確地規(guī)定：“監(jiān)督檢查可以采取書面檢查、現(xiàn)場(chǎng)檢查或者書面檢查
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工商行政管理部門或者由工商行政管理部門根據(jù)煙草專賣行政主管部門的意見(jiàn)，責(zé)令停止經(jīng)營(yíng)煙草制品零售業(yè)務(wù)，沒(méi)收違法所得，處以違法經(jīng)營(yíng)總額20%以上50%以下的罰款
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法》和《煙草專賣許可證管理辦法》是規(guī)范煙草專賣許可證放方面的重要法律，它們要求各級(jí)煙草專賣主管機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格把好許可證準(zhǔn)入關(guān)，這也是煙草行業(yè)一項(xiàng)重要的職能，但如果審查不嚴(yán)
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》等制度。以民主管理為抓手，打造陽(yáng)光和諧煙草，該局選舉產(chǎn)生了以民主管理委員會(huì)為主體的組織體系，形成了綜合考核和單項(xiàng)考核相結(jié)合、過(guò)程考核和結(jié)果考核相結(jié)合、績(jī)效考核
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。以人為本打造人性化管理。在班組管理中推行人性化管理，尊重職工的民主權(quán)利，鼓勵(lì)和支持職工參與管理，實(shí)現(xiàn)班組民主管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)班組民主管理的制度建設(shè)
