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，對(duì)于不遵守公平、合理原則的煙葉收購(gòu)相關(guān)人員必須嚴(yán)懲，通過(guò)一到兩年的煙葉收購(gòu)整頓在煙農(nóng)心中樹立起“公平、公正”的良好形象，保證煙葉收購(gòu)的質(zhì)量，為
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，充分為企業(yè)用人和員工發(fā)展提供公平公正的平臺(tái)，確保把優(yōu)秀人才用到重要崗位，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工整體素質(zhì)的提高升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)
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，營(yíng)造先進(jìn)典型的成長(zhǎng)環(huán)境；加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，完善公開、公平、公正的人才選拔機(jī)制，理順不同崗位職業(yè)晉升通道，拓展員工職業(yè)發(fā)展空間
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;參與性不高；四是制度不健全，制度執(zhí)行力不夠。班組管理制度缺乏科學(xué)、合理、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)用性不夠強(qiáng)，在制度執(zhí)行上缺乏公平公正而執(zhí)行難；
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全區(qū)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)基地單元規(guī)劃及建設(shè)情況等，學(xué)習(xí)和競(jìng)賽的內(nèi)容豐富全面，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。
四是公平公正，嚴(yán)格規(guī)范。在競(jìng)賽前，制定了全區(qū)
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了煙草專賣執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)督工作，不斷探索執(zhí)法監(jiān)督的好的形式，好的方法，讓執(zhí)法權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)作。
第四、要健全依法行政制度。要根據(jù)“公開、公平、公正
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煙葉專業(yè)化分級(jí)，提升煙農(nóng)分級(jí)水平。堅(jiān)持公平公正公開原則，對(duì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、舉報(bào)電話等進(jìn)行張榜公示，確保陽(yáng)光收購(gòu)，切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)合法權(quán)益。強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度
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;確保賽事扎實(shí)有序推進(jìn)。中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院作為承辦單位，組織精干人員力量，為競(jìng)賽提供了堅(jiān)實(shí)有力的賽務(wù)保障，為選手營(yíng)造了公平公正的競(jìng)賽環(huán)境。相關(guān)企業(yè)表示
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，查獲非法煙葉62噸，為煙農(nóng)挽回經(jīng)濟(jì)損失210余萬(wàn)元?！耙郧翱倱?dān)心煙葉賣不上好價(jià)錢，現(xiàn)在有專賣股的同志盯著，收購(gòu)公平公正，我們種煙更
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的“最佳賽道”。無(wú)論是職務(wù)晉升還是專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，無(wú)論是一線職業(yè)技能聘任還是工匠選樹，安丘市局（分公司）始終堅(jiān)持公開透明、公平公正的原則
