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定位；處理好與環(huán)境的關(guān)系；處理好人與人的關(guān)系；處理好與家庭的關(guān)系等方面的知識。在講解過程中對員工心態(tài)意識、服務(wù)理念、自我認(rèn)識、自我突破、自我改變等方面進(jìn)行了深入淺出的引導(dǎo)
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;現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顩r基本滿意，一致認(rèn)為賀蘭煙草是一個團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、以人為本的大家庭。
近年來，賀蘭縣局（分公司）在企業(yè)改革發(fā)展中
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和責(zé)任意識。展覽以豐富的圖文和發(fā)放相關(guān)資料的方式，集中展示了公共機構(gòu)節(jié)能工作所取得的成績，以及辦公節(jié)能常識、家庭節(jié)能常識和節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣應(yīng)用等。通過這次科普巡展
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完好，保障高溫期間的安全行駛。
三是發(fā)放人丹、清涼油、霍香丸等防暑降溫物品，使員工真切感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷，調(diào)動員工的工作積極性，營造和諧
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的以“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)家庭，訪民情、解民憂、保民安、幫民富”為主要內(nèi)容的“三進(jìn)四民”活動?！? 據(jù)悉，此次活動旨在以建設(shè)“組織健全、管理有序、服務(wù)便捷、治安良好
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煙草在線池州消息 近日，為進(jìn)一步打造“三型組織”，促進(jìn)“家庭型”建設(shè)落到實處，全面推動“235”教育實踐活動的深入開展，加強對在高溫酷暑
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相結(jié)合，在職工隊伍中深入開展“文明科室、文明職工、文明家庭”評選活動，提升素質(zhì)，夯實基礎(chǔ)，確保高質(zhì)量完成各項工作指標(biāo)。三是與樹立行業(yè)社會形象相結(jié)合
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廣大黨員干部職工居安思危，提高拒腐防變意識，筑牢反腐防線。舉辦微型黨課演講、廉政文化沙龍、“家庭助廉”征文比賽等形式多樣的活動，使廣大黨員干部職工潛移默化地接受
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。之后，劉鳳文一行又來到另外兩名困難黨員家中，為他們送去廠黨委的關(guān)懷及慰問金，詳細(xì)詢問了他們的身體健康及家庭生活狀況，希望他們保養(yǎng)好身體
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中。
二是發(fā)放安全宣傳材料。把家庭消防安全常識整理打印成書面宣傳材料，組織10名志愿者在要道路口向行人發(fā)放，并廣泛講解宣傳。
三是組織消防安全培訓(xùn)。邀請縣消防大隊
