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職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。王保佳最后表示，烏蘭煙廠確定的“9423”年度目標(biāo)需要全體職工加倍努力，需要大力弘揚(yáng)勞模精神，營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、追趕勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模
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作風(fēng)建設(shè)中最具普遍性的問(wèn)題，是損害領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾關(guān)系的重要根源。要通過(guò)解決“四風(fēng)”問(wèn)題，做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、行動(dòng)上密切聯(lián)系職工群眾，真心實(shí)意
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;還是原地踏步，看著那些找我辦事的人都大把地掙錢，我的不平衡感越來(lái)越強(qiáng)，覺(jué)得自己撈一點(diǎn)是應(yīng)該的。走到今天這一步，都是我自作自受。我尊重你們
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企業(yè)的信念，為職工自覺(jué)工作、實(shí)現(xiàn)工作的高效奠定基礎(chǔ)。
（五）尊重員工的問(wèn)題。
社會(huì)心理學(xué)認(rèn)為，人們都具有相互回報(bào)的心理。因而
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當(dāng)然，機(jī)動(dòng)車駕駛員“禁煙”，僅靠自律是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這就要求有關(guān)部門尊重民意訴求，將“司機(jī)抽煙受罰”納入相關(guān)規(guī)定，提高違法成本，加大
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單位，尊重卷煙零售客戶意愿，以示范街道、示范村組建設(shè)為起點(diǎn)，將一條示范街道、一個(gè)示范村組作為一個(gè)網(wǎng)格，通過(guò)建立“明碼實(shí)價(jià)示范街、示范集鎮(zhèn)、示范村
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排憂解難，聽到顧客做了一些善事，幫助了其他人，受到大家的稱頌，我也會(huì)為他自豪，向他學(xué)習(xí)。隨之，我也收獲了對(duì)方的信任和尊重
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，去零歸整，讓人受益，換來(lái)的是顧客的尊重和更高的購(gòu)物熱情。
當(dāng)然，對(duì)于卷煙零售戶來(lái)講，“讓利”，決不能只是簡(jiǎn)單的降價(jià)
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;裁判們認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，受到選手和觀眾的尊重與好評(píng)；觀眾們加油吶喊，歡呼雀躍，氣氛熱烈，大家在參與或觀看激烈比賽
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務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)較快發(fā)展，服務(wù)改革創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)法律意識(shí)。尊重員工的主體地位，緊密聯(lián)系員工的生活、工作實(shí)際
