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  • 找差補(bǔ)缺促提升

    的各項(xiàng)工作與任務(wù)，沒有靜下心來多花點(diǎn)時(shí)間對所做工作進(jìn)行“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”，也沒有對所做工作提出新思路、新想法、新方式，致使日常工作沒有能夠達(dá)到事半功倍。對此

  • 愛崗敬業(yè)的超市主任

    ，她不斷的增加著自己的知識儲(chǔ)備。 　　胸懷客戶、優(yōu)質(zhì)服務(wù) 　　白天，楊玉瑄安排好超市的日常工作后又奔波在市區(qū)各重點(diǎn)客戶間送貨、收款上門服務(wù)；晚上因?yàn)橐蛋?/div>

  • 山東萊蕪市局解放思想大討論突出“勤”“實(shí)”

    的過程。 　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持“思想解放的程度，決定著企業(yè)發(fā)展的速度和質(zhì)量”的理念，把本次思想解放活動(dòng)擺在日常工作的突出位置，

  • 感動(dòng)常在“6S”

    　　隨著6S工作進(jìn)程如火如荼的開展，作為一名煙草行業(yè)新員工，在參加工作一個(gè)多月的時(shí)間里，我很榮幸的接觸到了6S精益管理文化給我們日常工作帶來的種種改變

  • 云南大理煙草物流園點(diǎn)滴之處顯精益（圖）

    ，精益管理絕不是一句空話。它體現(xiàn)在員工對機(jī)器的細(xì)心呵護(hù)中，體現(xiàn)在員工對企業(yè)文化的堅(jiān)守中，更體現(xiàn)在員工日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。 　　2013年11月，全國

  • 多下基層 多些“暗訪”

    ;首先，領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，重視“暗訪”，把“暗訪”當(dāng)成一項(xiàng)日常工作來抓。其次，各單位應(yīng)建立一套制度，明確各級領(lǐng)導(dǎo)每月“暗訪

  • 不可忽視小事

    ，小事連著大事，關(guān)系全局，對小事不能不重視。特別像日常工作的一些小事，要非常小心，確保萬無一失，否則可能因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)失誤

  • 在創(chuàng)新中前進(jìn)

    。在制絲車間甲班就有這樣一個(gè)隊(duì)伍——集控姐妹花組合。平時(shí)一同奮戰(zhàn)在集控操作線上，為她們積累了默契，一個(gè)眼神就能明白對方的涵義。 　　她們本次的授課題目與日常工作

  • 云南省師宗縣全力做好煙葉收購維穩(wěn)工作

    考核。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣煙草專賣局，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。 　　二是注重“政策宣傳”。各單位廣泛利用報(bào)紙、電視等媒體和懸掛橫幅、發(fā)放傳單、張貼公告、公布煙葉收購監(jiān)督舉報(bào)電話、公開查辦煙葉案件

  • 國家局政策法規(guī)與體制改革司調(diào)研云南省局工作

    實(shí)際，有所創(chuàng)新，成效明顯。他要求在接下來的工作中，除了繼續(xù)完成日常工作外，希望云南省局（公司）能夠破除畏難情緒，