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實(shí)際問題。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展“送法下鄉(xiāng)、送證下鄉(xiāng)、送技術(shù)到田間”等活動，建立領(lǐng)導(dǎo)直接服務(wù)群眾的長效機(jī)制。及時(shí)幫職工解決困難、化解矛盾，建立職工幫困機(jī)制。同時(shí)完善
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矛盾。
二是細(xì)化群體，培訓(xùn)體現(xiàn)差異化。該局改變以往“一鍋端”的常規(guī)化培訓(xùn)模式，2014年對青工以年齡、工齡、知識結(jié)構(gòu)、崗位區(qū)分、興趣特長及中長期職業(yè)規(guī)劃等為參數(shù)
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職工運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的意識和能力。一是明確工作方向，確定工作目標(biāo)。本次活動是貫徹落實(shí)國家局《關(guān)于開展“三創(chuàng)三征”法治煙草建設(shè)主題活動的通知》要求
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提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，著力培育廣大職工學(xué)法尊法守法用法的自覺意識。
落實(shí)六項(xiàng)任務(wù)。《實(shí)施方案》要求以“每月一法”、“每月一講
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反復(fù)強(qiáng)調(diào)，第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要更加強(qiáng)化問題導(dǎo)向，注重解決實(shí)際問題。遇到問題和矛盾，應(yīng)千方百計(jì)去解決，只要咬定目標(biāo)不放松，
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，解決茬口矛盾，優(yōu)先對小苗移栽地塊進(jìn)行機(jī)械翻耕、整地理墑，做好移栽準(zhǔn)備工作。五是加強(qiáng)苗床管理，結(jié)合移栽時(shí)間和地塊，根據(jù)小苗移栽標(biāo)準(zhǔn)
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開展調(diào)查研究，著力解決工作中的突出問題和矛盾，積極尋找打造“升級版”的途徑和措施，理順?biāo)悸贰⒏倪M(jìn)方法、找準(zhǔn)抓手；自覺執(zhí)行國家和行業(yè)各項(xiàng)制度規(guī)定
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決策的能力。
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員法制宣傳教育。重點(diǎn)開展對《信訪條例》等維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的宣傳教育，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)行政人員依法處理各種矛盾糾紛的能力
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上級相關(guān)要求抓好嚴(yán)控規(guī)模堅(jiān)守紅線工作，對工作不力造成超種超收而引起社會矛盾的，煙草干部職工一律按省局（公司）嚴(yán)控生產(chǎn)規(guī)模堅(jiān)守紅線工作紀(jì)律追究包保
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;但“賒賬容易要賬難”，索要過程中盡管我們小心翼翼地陪著笑臉，不過有時(shí)還會和賒賬的顧客因討賬而發(fā)生誤會或者引發(fā)沖突，增加雙方的矛盾，從而影響了賒賬
