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，要求每位員工都要根據(jù)自身崗位談到“我能為創(chuàng)優(yōu)做什么”、“應(yīng)該怎么做”、“怎樣才能做好”，從思想上觸動每位員工的心弦，充分調(diào)動全體員工參與文化建設(shè)的積極性
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能否適合、適應(yīng)“532”“461”定向加工要求并確保均質(zhì)化，是每一個卷煙加工型必須面臨的戰(zhàn)略課題。
那么，柳州卷煙廠在優(yōu)秀卷煙加工型企業(yè)建設(shè)上究竟到達(dá)什么程度
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等。
黃細(xì)花表示，提出這個建議后，也受到了一定的壓力?！昂芏酂熋裾f這是私權(quán)，為什么黃細(xì)花這么較真！那些分配在煙草公司的同學(xué)也向我抱怨，
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是什么？
答曰：人格文化。
謂之人格文化，就是以人為本的文化，既是人自身發(fā)展的需要，更是企業(yè)文化的重要組成，既是
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促銷商品，也推出了誘人的折扣。
3月8日下午2點(diǎn)，日月光中心將舉行垂直T臺秀。什么是垂直T臺秀呢？即在大樓的外墻面鋪設(shè)一條類似T型臺的道路，安排
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，收銀員卻收了7元。當(dāng)時，這位顧客感到很納悶，就問，剛才和我一起買的那個人在你隔壁的柜上結(jié)帳，人家直接收了5元，為什么我這兒
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以品牌為核心的資源配置方式改革的重中之重，經(jīng)過幾年的推進(jìn)，這項(xiàng)工作取得了積極的成效，在剛剛過去的2010年，合作生產(chǎn)呈現(xiàn)出什么樣的特點(diǎn)
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，當(dāng)海明志和副駕駛員兩人經(jīng)過11天的艱苦跋涉，穿越云南、四川、陜西、內(nèi)蒙四省，將紅塔卷煙運(yùn)抵冰天雪地的呼倫貝爾時，真正體會到了什么叫“萬里走單騎
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了販賣假煙的小牛，他告訴記者，那個店是他父親的，至于這些假煙是從哪里來的、什么價(jià)格批發(fā)的，他都不清楚，他只負(fù)責(zé)送貨接貨。
開
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更多的話語權(quán)，在消費(fèi)者心智中搶占先機(jī)。從這個角度講，商業(yè)企業(yè)更關(guān)注賣多少煙，而工業(yè)企業(yè)更關(guān)心賣什么煙，相比之下，工業(yè)企業(yè)對于產(chǎn)業(yè)
