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的特殊性不僅是有法律做后盾，還有特殊性就是用人機制方面，身份界定精細化。在編職工和勞務(wù)代理工實際上都是為煙草行業(yè)服務(wù)的，但是勞務(wù)代理職工始終找不到家的感覺
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信息平臺，組織員工定期進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、內(nèi)管文件、行業(yè)政策，通報內(nèi)管工作情況，提出內(nèi)管工作要求，提高培訓(xùn)的效果；
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實現(xiàn)服務(wù)人性化、宣傳信息化、指導(dǎo)可視化、辦證網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)共享化的總體目標(biāo)。
3、通過制作視頻和服務(wù)大廳視頻播放，能有效的做好煙草專賣法律法規(guī)宣傳，為實現(xiàn)零售客戶合法經(jīng)營
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，強化專賣管理。一是加大對《煙草專賣法》和《經(jīng)濟合同法》等煙葉流通管理法律法規(guī)的宣傳力度；二是強化煙草專賣管理，縣煙辦、煙草公司、公安、工商、稅務(wù)、漁政等職能部門
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的特殊性不僅是有法律做后盾，還有特殊性就是用人機制方面，身份界定精細化。在編職工和勞務(wù)代理工實際上都是為煙草行業(yè)服務(wù)的，但是勞務(wù)代理職工始終找不到家的感覺
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上來說，都合情合理。過去的相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)消費者購買到假冒偽劣品時，既可以向銷售者追責(zé)，也可向生產(chǎn)企業(yè)追責(zé)，這些規(guī)定看似公平
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;煙草專賣執(zhí)法隊伍的主要工作職責(zé)就是深入貫徹落實煙草專賣法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和要求，切實維護卷煙零售市場經(jīng)營秩序的進一步規(guī)范，為整個卷煙營銷以及市場消費和諧發(fā)展保駕護航。從這
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，提高行政執(zhí)法環(huán)節(jié)采集證據(jù)的法律效力。
老煙斗：再來說點別的吧，《中國青年報》報道，日前舉行的“2012江蘇人力資源服務(wù)高峰論壇”上，
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、合同法、人社法等法律法規(guī)，而缺少控?zé)焾?zhí)法經(jīng)驗。廣州市愛衛(wèi)辦和白云區(qū)政府負責(zé)人隨后要求白云區(qū)勞動監(jiān)察大隊盡快與廣州市人社部門進行對接。
廣州市控?zé)焻f(xié)會常務(wù)副會長陳萬鵬就此介紹說
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;1990年，達到了12.5mg/支。在歐洲，1993年法律允許卷煙中的最高焦油含量為15mg/支，1998年為12mg/支， 2004年為
