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;并且是一種能凝聚人心的管理模式。凝聚力靠什么形成？單單靠高工資，高福利嗎？事實(shí)證明，高工資和高福利可以“留下職工的身，留不住職工的心
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廣大干部職工提供了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下觀察思考行業(yè)發(fā)展的新角度和認(rèn)識(shí)工具。它科學(xué)地回答了煙草行業(yè)“為什么發(fā)展”、“靠誰發(fā)展”、“為誰發(fā)展”以及“怎樣發(fā)展”等重大問題。國(guó)家實(shí)行煙草專賣制度，目的就是
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“兩煙”經(jīng)營(yíng)上水平有著十分重要的關(guān)系。現(xiàn)在咱們?cè)诤芏嘈侣劽襟w中看到很多這樣的案例，很多人因?yàn)楣ぷ鞑蝗缫?#xff0c;或者遭到什么委屈，一時(shí)想不開，發(fā)泄報(bào)復(fù)社會(huì)
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配置。
為什么尋租行為將導(dǎo)致資源的浪費(fèi)或資源的轉(zhuǎn)移？舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：“比如說，當(dāng)一個(gè)人從事偷盜活動(dòng)來追求自身利益時(shí)，其行為的直接后果是社會(huì)財(cái)富
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的庫(kù)存指導(dǎo)，讓零售客戶保持合理的卷煙社會(huì)庫(kù)存。重點(diǎn)宣傳總量協(xié)商數(shù)是怎么得來的，總量協(xié)商對(duì)零售戶本身有什么益處。根據(jù)去年在零售戶會(huì)議時(shí)指出的：把11-12月份的購(gòu)進(jìn)
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的工作。就站長(zhǎng)而言，要充分認(rèn)識(shí)小崗位的大作用。
乍一聽，站長(zhǎng)可能算不上什么大崗位，但其發(fā)揮的作用卻非常重要。作為政策方針的傳播者、生產(chǎn)技術(shù)的推廣者和“兩個(gè)
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;這些外表光鮮亮麗的大城市，都沒能交上一份令人滿意的答卷。在傾盆大雨之后，汪洋一片，我們的城市到底出了什么樣的問題？
老煙斗：臺(tái)灣
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的有價(jià)值線索（如無證戶何時(shí)購(gòu)進(jìn)卷煙、購(gòu)進(jìn)量多少、卷煙藏匿在什么地方等），鎖定暗訪重點(diǎn)對(duì)象；三是將消費(fèi)者投訴、舉報(bào)次數(shù)較多的無證戶列為暗訪重點(diǎn)對(duì)象
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出口，將通過阿基先生……他將把卷煙偽稱為其他東西，比如火柴什么的……”另一些法語寫的內(nèi)部文件揭露，蘇迪沙、莫奇利和波格諾三個(gè)“運(yùn)輸者”，負(fù)責(zé)把貨物
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吵鬧，不愛計(jì)較的她也會(huì)埋怨老胡陪她的時(shí)候太少。她常生氣地問，你們單位難道就你一個(gè)人嗎？你用得著那么拼命嗎？連家都不顧還圖什么呢？胡
