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煙草在線赫章消息 為加強貴州赫章縣局專賣技能人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高煙草專賣管理人員的技能水平和整體素質(zhì)，迎接市局舉辦的煙草商業(yè)專賣管理崗位技能競賽，
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深入開展教育實踐活動為關(guān)鍵點，以推進(jìn)黨工團(tuán)組織建設(shè)為重點，切實做好思想政治工作。二是嚴(yán)格管理、強化培訓(xùn)，全面加強各類人才隊伍建設(shè)。持續(xù)深化干部人事制度改革
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“以為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)論英雄”的人才理念，在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行選拔活動，通過“技術(shù)比武”、“勞動競賽”、“立足崗位比奉獻(xiàn)”等各類技能大賽活動，搭建起選人用人的人才選拔
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；有針對性地開展專利創(chuàng)造活動，建立有效的知識產(chǎn)權(quán)激勵考核機制。
以人才為保障，打造高素質(zhì)創(chuàng)新團(tuán)隊。堅持“按需引才、因才施用、人盡其才”的原則，推動人才
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，深入探索與實踐以消費者為導(dǎo)向的品牌發(fā)展與產(chǎn)品研發(fā)機制，強力推進(jìn)重大技術(shù)專項攻堅及浦東科技園區(qū)等重點工程建設(shè)，強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新體系完善與技術(shù)、技能人才保障
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合理地進(jìn)行配套投資。九是以高層次人才隊伍建設(shè)為重點，加大人才培養(yǎng)力度，不斷探索人才培養(yǎng)和管理模式，建立分類管理的人才成長機制，提高員工
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）結(jié)合陽光服務(wù)品牌文化建設(shè)，立足“四點”不斷完善創(chuàng)新文化體系，確保創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)新能力不斷增強。
抓著力點，完善科技創(chuàng)新體系。市局
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《要點》明確了2013年公司將以培訓(xùn)六西格瑪人才為抓手，以六西格瑪項目改進(jìn)為載體，全面推進(jìn)精益六西格瑪管理規(guī)劃的實施，構(gòu)建精益文化，促進(jìn)企業(yè)
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戰(zhàn)略和中心任務(wù)，按照“細(xì)優(yōu)精”工作要求和“強班子、建隊伍，轉(zhuǎn)作風(fēng)、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)”的工作思路，著力在隊伍建設(shè)上下功夫，為實現(xiàn)“平穩(wěn)
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了企業(yè)的凝聚力。
堅持以人為本，搭建人才成長進(jìn)步平臺。不斷完善制度，通過搭建員工成長進(jìn)步平臺以及加強職工培訓(xùn)等手段，從文化、制度、感情、薪酬等維度不斷優(yōu)化
