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“安全文化進家庭”、“消防滅火演練”、“機動車駕駛?cè)藛T交通安全知識培訓(xùn)”、“安全知識競賽”等活動，使員工在活動中收獲知識。
“實”檢查。一是由安監(jiān)部門牽頭各部門聯(lián)合開展對重大危險源
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，把不廉現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。
四是長效機制到位。建立完善廉政監(jiān)督員制度，通過“走出去、請進來、第三方看煙草”等措施征求廉政信息，建立和完善家庭助廉制度、“八小時以外
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不斷激發(fā)團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力、共同構(gòu)建攀枝花這個和諧包容的大家庭拓展了更加寬廣的交流平臺，充分體現(xiàn)了“愉快工作、幸福生活”的人文關(guān)懷，得到了青年團員們的一致好評。
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客戶開展慰問，幫助客戶擦拭柜臺、整理出樣，并向客戶送上大米、食用油等日用品。
期間，郭經(jīng)理詳細詢問了貧困客戶的卷煙經(jīng)營情況和家庭生活情況，
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自己掏錢購買的特殊物品“煙草專用復(fù)合肥”，每家1包送到家里，詳細了解了今年的烤煙等大春作物的種植情況，鼓勵困難家庭樹立生活一定會好起來的信心，在當
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大力宣傳慈善事業(yè)，廣泛開展慈善動員活動，鼓勵職工個人“一對一”幫扶，及時把煙草人的關(guān)愛送到了特困家庭和弱勢群體中，樹立了良好的企業(yè)形象
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天災(zāi)人禍必訪；店主家庭重大變故必訪；其它應(yīng)該慰問、祝賀、探視事件必訪。
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員走訪后發(fā)現(xiàn)，老人提交的材料未達到允許變更的條件，稽查隊員考慮到老人的特殊家庭情況，于是為老人出主意、想辦法，為老人收集材料、四處奔波
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深入交流，對其主要收入來源、家庭成員基本情況、生產(chǎn)生活中存在的困難等基本情況進行了全面細致地了解、記錄，并向聯(lián)系戶及時傳達了本次“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動的具體情況安排
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引領(lǐng)”、深化“三大戰(zhàn)略”、“全面建設(shè)現(xiàn)代煙草”有機融合，相互促進，共同提高。
二是責(zé)任明確到位。要求員工本著對自己負責(zé)、對家庭負責(zé)、對單位負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度
