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方面也會更快。對成就激勵和精神激勵較為在意。根據(jù)麥克里蘭的對個人行為的分析我們可以知道，“知識型員工”對于成就需要較為在意，在工作中他們大多選擇一定程度的風(fēng)險，
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、直播賦能、優(yōu)化服務(wù)這三件具體可感的事情入手，悄然織就了一幅“煙旅融合、助力旅發(fā)”的工筆畫。終端“微更新”，成就游客“小確幸”旅發(fā)大會的活力，最終要落在游客的體驗
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堅定有力?！眲?chuàng)新永遠(yuǎn)在路上。載譽(yù)歸來的“度量衡”團(tuán)隊，沒有停下腳步，在池州煙草創(chuàng)新工作室里，新的課題已經(jīng)在醞釀，“我們的愿景，是成就
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關(guān)注產(chǎn)品本身，更重視它與人、與生活的關(guān)系。正如一個短片所說：“一個男人做好為子、為夫、為父是一種莫大的成就，但也需要有陪伴，雪茄讓我在一個人的時光
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也可以”的成就感，瞬間點(diǎn)燃了整個部門的熱情。隨后，“客戶滿意度調(diào)查系統(tǒng)”“市場信息采集平臺”等一系列員工自主開發(fā)的應(yīng)用如雨后春筍般涌現(xiàn)，越來越多的員工從
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的成就感讓他內(nèi)心日漸豐盈，助推他在公益的道路上走得更加堅定、執(zhí)著、無悔。自2014年加入濰坊愛心義工之后，楊化欽參加了一個困境兒童的走訪評估工作，令他久久難以忘懷
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取得歷史性成就。國家經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、綜合國力和國際影響力顯著提升。這一系列成就的背后，是堅持黨對經(jīng)濟(jì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、以人民為中心的發(fā)展思想、新發(fā)展理念的全面貫徹、問題與目標(biāo)導(dǎo)向的精準(zhǔn)
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“東?！薄帮w馬”“勝利”等被保留和發(fā)揚(yáng)；紀(jì)念國家建設(shè)成就崇尚勞動光榮主題的品牌“大鐵橋”“光榮”“治淮”“雙戴花”；紀(jì)念抗美援朝出國作戰(zhàn)的品牌“永平”等。據(jù)說，
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；奮斗成就夢想，實干成就出彩。要把以文輔政作為辦公室核心業(yè)務(wù)，堅持新的理念、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的要求，立足煙草行業(yè)改革發(fā)展的新實踐，樹立
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價值、規(guī)模引領(lǐng)價值、規(guī)模創(chuàng)造價值。規(guī)模成就價值所謂的挑戰(zhàn)，即對于高價煙市場而言，進(jìn)入大單品時代之后，面臨的兩個不同的發(fā)展邏輯。一個是“規(guī)模成就價值”,“1916
