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注重黨性修養(yǎng)，不斷加強(qiáng)理想信念教育；必須要更加注重執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果的提升，認(rèn)真思考“工作能不能取得新進(jìn)步、問(wèn)題能不能取得新突破、水平能不能取得新提升
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觀念，應(yīng)該鼓勵(lì)客戶投訴，對(duì)待投訴的客戶要熱情禮貌，表達(dá)企業(yè)接受投訴，改正不足的愿望。
2、要在投訴處理流程上要有新的突破。要進(jìn)一步梳理當(dāng)前投訴
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明顯成效。今年1-9月份，班組設(shè)備有效作業(yè)率為87.18%，同比去年提高0.89%，盤(pán)紙、小盒達(dá)到對(duì)標(biāo)目標(biāo)，節(jié)能降耗方面實(shí)現(xiàn)新突破突破
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興旺的良好態(tài)勢(shì)。我們要牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，努力在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上取得新進(jìn)展、在深化改革開(kāi)放上取得新突破、在改善民生上取得新成效，為鞏固和發(fā)展“十二五”開(kāi)局打下
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、精心維護(hù)，市場(chǎng)表現(xiàn)穩(wěn)定。高檔煙市場(chǎng)中表現(xiàn)最好的還是“中華”，處于行業(yè)引領(lǐng)地位。在抓好“中華”產(chǎn)品維護(hù)的同時(shí)，“中南?！?、“紅雙喜”都有新的突破。
二是
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培育是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要在原料保障、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、品牌文化、、基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)新的突破和新的進(jìn)展。特別是在提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)方面要狠下功夫，以很好地
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;緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”的主要任務(wù)和集團(tuán)“51518”的發(fā)展新目標(biāo)，按照“實(shí)現(xiàn)‘人才培養(yǎng)、績(jī)效管理、班組建設(shè)、創(chuàng)新管理四項(xiàng)發(fā)展性工作新突破，推進(jìn)‘質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、技術(shù)
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個(gè)性化塑造、維持品牌的長(zhǎng)期發(fā)展、提升品牌形象等方面也取得了新突破。
“人才是企業(yè)未來(lái)的保障”
人才培養(yǎng)一直是吉林煙草工業(yè)公司發(fā)展的重要支撐。2011年，通過(guò)組織全員培訓(xùn)和各類
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終端建設(shè)。充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)不足，推動(dòng)專賣(mài)和營(yíng)銷工作齊頭并進(jìn)，取得新突破。其次，要解決“穩(wěn)”和“進(jìn)”關(guān)系問(wèn)題。趙同軍指出，“穩(wěn)”是發(fā)展基礎(chǔ)要穩(wěn)固
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和提高品牌上柜率的有效手段，也是卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)贏得業(yè)戶的重要舉措。因此，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在提高低焦卷煙品牌上柜率上應(yīng)當(dāng)力求在宣傳方面實(shí)現(xiàn)新突破。卷煙營(yíng)銷人員必須重點(diǎn)掌握業(yè)戶低焦卷煙
