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、到群眾中去，創(chuàng)新體制機制，改掉“庸、懶、散、慢、差”，改出活力、改出激情。既要動真碰硬，更要讓廣大干部職工受益，讓大家都能看到希望
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干部職工精神面貌和工作激情，體現(xiàn)了活動開展的系統(tǒng)性。
同時也提出了很好的意見建議：一是進一步貫徹落實好全市煙草工作會議精神，結(jié)合自身實際建立活動開展長效化
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；領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實，干部職工激情履責(zé)。易從寬要求，要清醒認識公司的經(jīng)營形勢，繼續(xù)增強做好全年工作的責(zé)任心和緊迫感。要堅持品牌引領(lǐng)的發(fā)展思路
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企業(yè)文化大使”、“路在腳下”、“文化強企之我見”、“企業(yè)·我的家”、“我與煙草文化共成長”、“我身邊的‘七彩服務(wù)’”、“忠誠與責(zé)任”10個主題激情發(fā)揮，或闡述獨特的見解，或講述
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;富有激情，開拓創(chuàng)新，為全省系統(tǒng)平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大的貢獻。
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;而是尋求突破。只有堅持創(chuàng)新意識，牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識，始終保持滿腔熱情，富有激情的精神狀態(tài)，更好地激發(fā)隊伍活力
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，對事業(yè)滿腔熱情，對工作富有激情，抱定“咬定青山不放松”的信念，在挑戰(zhàn)中搶抓機遇，在重壓下力求突破，在砥礪中勇上水
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的科學(xué)快速發(fā)展提出了許多好的建議。大家紛紛表示要把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷化作干事創(chuàng)業(yè)的激情，加強學(xué)習(xí)，深入思考，在全身心地投入工作的過程中提升能力，
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要內(nèi)容，激情昂揚地講述了一個個真實生動、感人肺腑的故事，展示了一線員工的風(fēng)采，更體現(xiàn)了他們對煙草服務(wù)業(yè)、對煙農(nóng)、對客戶的熱愛以及愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神，
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考評為基礎(chǔ)，以獎懲機制為輔助，把創(chuàng)優(yōu)工作與績效考核工作緊密結(jié)合起來，在各部門、各崗位之間開展“比激情、比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績、比特色”活動；結(jié)合
